Platové ohodnotenie: od 1 400 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmena

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.  

Pridaj sa k nášmu HR tímu v GBS H2R Bratislava!

Do nášho tímu ľudských zdrojov hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á nám pomôže s administratívnou a procesnou podporou aktivít na oddelení „Employee Lifecycle“. Ak máš záujem o dynamické prostredie, kde sa môžeš rozvíjať a podieľať sa na zaujímavých projektoch, táto pozícia je pre teba!

Čo budeš robiť:

·       Zabezpečovať proces nástupu nových zamestnancov vrátane prípravy pracovných zmlúv a koordinácie služieb s externými partnermi

·       Pracovať so systémom Workday – zadávať a kontrolovať údaje, organizačné a kompenzačné zmeny

·       Vykonávať pravidelné kontroly kvality dát

·       Spracovávať dokumenty – tvorba dodatkov, hromadné spracovanie

·       Koordinovať tvorbu nových šablón a dohliadať na archiváciu dokumentov

·       Podieľať sa na interných komunikačných aktivitách – tvorba newsletterov, hromadná korešpondencia

·       Spolupracovať na rôznych HR projektoch a iniciatívach

Čo od teba očakávame:

·       Skúsenosti s administratívnou prácou a dokumentami

·       Anglický jazyk na úrovni minimálne B1

·       Znalosť MS Office – najmä Word a Excel

·       Dôraz na detail a zodpovedný prístup k práci

·       Chuť pracovať s modernými systémami v dynamickom prostredí

·       Skúsenosť so systémami Workday a ServiceNow je výhodou

·       Znalosť Zákonníka práce je plus

·       Pozícia je vhodná aj pre absolventa

Čo ti ponúkame:

·       Príležitosť pracovať v medzinárodnom prostredí

·       Podpora profesionálneho rastu a rozvoja

·       Príjemná tímová atmosféra a zmysluplná práca

·       Po zaučení - hybridný pracovný model - 60% office a 40% home office

Benefity:

• Home office, telepráca

• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

• Bridge days (spravidla 5 dni/rok)

• Sick days (3dni/rok)

• Dodatočné platené pracovné voľno

• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)

• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)

• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

• MultiSport

• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

• Zamestnanecký akciový program

• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky

• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu

• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku