Přeskočit na obsah Přeskočit na zápatí

Údržbář-ka elektrotechnických zařízení/Robotik - Kvasiny (m/ž/n)

ID pozice
481217
Zveřejněno od
09-říj-2025
Organizace
Digital Industries
Obor
Manufacturing
Stát
Siemens, s.r.o.
Úroveň zkušeností
Se střední praxí v oboru
Typ pozice
Částečný úvazek
Režim práce
Pouze na pracovišti
Druh smlouvy
Trvalý
Lokalita
  • Kvasiny - Rychnov nad Kneznou - Česká republika
V našem oddělení Servis Execution (služby a servis zákazníkům), která nabízí pestrou škálu produktů, systémů i komplexních řešení pro automatizaci, nyní v závodě v Kvasinách hledáme nové kolegy na pozici robotika. 

Přidejte se k nám!

Budete se věnovat především: 
  • Opravám robotických / mechanických částí strojů a zařízení 
  • Výrobě a montáži různých jednoduchých elektrických prvků 
  • Analýze příčin poruch a návrhům nápravných opatření 
  • Preventivní údržbě strojů a zařízení 
  • Spolupráci se specialisty a s externími servisními pracovníky při uvádění nových strojů a zařízení do provozu a při jejich opravách 
  • Ovládání strojů a zařízení v rozsahu potřebném pro údržbářské úkony 
  • Vedení dokumentace týkající se oprav a preventivní údržby 

Co od Vás očekáváme? 
  • SOŠ/SOU elektrotechnického zaměření 
  • Dobrou orientaci v technické dokumentaci automatizace, pneumatiky a hydrauliky 
  • Schopnost učit se novým technickým znalostem a systému práce údržby 
  • Výbornou znalost procesů automatizace strojů a zařízení 
  • Manuální zručnost 
  • Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu (směnný provoz 4 dny denní 12hod. směna - 4 dny volno / 4 dny noční 12hod. směna - 4 dny volno) 
  • Samostatnost a zodpovědnost se schopností týmové spolupráce 
  • ŘP skupiny B 

Co u nás získáte?

Více času na odpočinek
  • Až 33 dní volna (5 týdnů dovolené + až 8 dní z benefitního rozpočtu).
  • Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.
  • Individuální rozpočet benefity
  • Individuální rozpočet ve výši 34 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.
Moje finance
  • Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) z benefitního rozpočtu.
  • Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.
Moje pohoda
  • Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
  • E-stravenky
  • Firemní školka v Praze a Ostravě pro podporu rodičů.
  • Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.
Moje zdraví
  • Výhodná MultiSport karta.
  • Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na www.siemens.com