Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Do nášho tímu hľadáme obchodníka s technickým zmýšľaním, ktorého hlavnou náplňou práce bude vyhľadávanie nových obchodných príležitostí – predaj produktov a riešení v oblasti merania a regulácie (MaR) pre vykurovanie, vetranie a klimatizácie. Ďalšou zodpovednosťou bude starostlivosť o vybrané skupiny produktov pre MaR v budovách.

Náplň práce

·       Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie nových zákazníkov a obchodných príležitostí na slovenskom trhu

·       Starostlivosť o vybraných zákazníkov a rozvíjanie dobrých obchodných vzťahov

·       Príprava produktových prezentácií a riešení v rámci zverených produktových skupín

·       Práca na marketingových, promotérskych a ďalších aktivitách v rámci zverených aj ostatných produktov pre MaR

·       Profesionálne vystupovanie a prezentovanie produktov a riešení pre technológie budov od spoločnosti Siemens

·       Vedenie obchodných rokovaní

·       Reporting

·       Aktívna spolupráca s kolegami z oddelenia aj ostatných divízií spoločnosti Siemens

Požiadavky na kandidáta

• Vzdelanie: Technický smer (SŠ s maturitou alebo VŠ I./II. stupňa)
• Práca s PC: MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) – pokročilý užívateľ; SAP – vítané;
• Skúsenosti s programovaním alebo ochota učiť sa programovať voľne programovateľné riadiace systémy – výhodou
• Jazykové znalosti: Anglický alebo nemecký jazyk – stredne pokročilý (B1/B2)
• Vodičský preukaz: Skupina B
• Počet rokov praxe: 3 roky

Čo požadujeme/očakávame

·       Samostatnosť v práci a rozhodovaní

·       Aktívny prístup pri vyhľadávaní nových obchodných príležitostí

·       Ochota učiť sa nové veci

·       Ochota často cestovať

·       Schopnosť pracovať v tíme

·       Znalosti z oblasti e-commerce (správa produktových informácií, aktualizácia partnerských e-shopov, práca s XML feedmi) - vítanéDigitálne zručnosti a orientácia v online predaji - vítané

Čo ponúkame

·       Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy)

·       Službné auto, mobilný telefóna PC aj na súkromné účely

Benefity:

·       Home office, telepráca

·       Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

·       Bridge days (spravidla 5 dní/rok)

·       Sick days (3dni/rok)

·       Dodatočné platené pracovné voľno

·       Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

·       Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

·       Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)

·       Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

·       Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)

·       Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

·       MultiSport

·       Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

·       Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

·       Zamestnanecký akciový program

·       Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

·       Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky

·       Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

·       Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu

·       Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

·       Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku

Platové ohodnotenie: Senior od 2 000€ brutto/mesačne + variabilná odmena*

Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu

mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu a skúsenosti.