Zum Inhalt springen Zum Footer springen

Koordynator / Koordynatorka ds. Windykacji w Siemens Finance (f/m/d)

Job ID
485088
Veröffentlicht seit
17-Nov-2025
Organisation
Siemens Financial Services
Tätigkeitsbereich
Finance
Unternehmen
Siemens Finance Sp. z o.o.
Erfahrungsniveau
Experienced Professional
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
Hybrid (Mobiles Arbeiten/ Arbeiten vor Ort)
Vertragsart
Unbefristet
Standort(e)
  • Warschau - Mazowieckie - Polen
W Siemensie tworzymy przyszłość oferując naszym klientom innowacyjne rozwiązania także w zakresie finansowania. Spółka Siemens Finance specjalizuje się w finansowaniu maszyn i urządzeń przez leasing, co umożliwia przedsiębiorstwom dostęp do najnowocześniejszej technologii i rozwój. 
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora_ki ds. Windykacji (f/m/d). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrowanie sprawami na etapie windykacji twardej.


Jakie będą Twoje zadania?
  • Zarządzanie portfelem spraw na etapie późnej windykacji, minimalizacja strat i wypowiedzianych umów, kontrola efektywności procesu odzysków oraz monitorowanie kosztów.
  • Negocjowanie warunków spłaty zadłużenia w kluczowych sprawach, ustalanie strategii windykacyjnej dla zewnętrznych partnerów.
  • Obsługa korespondencji windykacyjnej w sprawach najwyższego ryzyka, sporządzanie pism do Klientów, organów ściągania i innych urzędów.
  • Konsultowanie procesów akwizycyjnych i rozwoju produktów w zakresie strategii przeciwdziałania stratom kredytowym, prewencji windykacyjnej,
  • Wspieranie strategii przeciwdziałania nadużyciom, monitorowanie orzecznictwa i odpowiednie dopasowanie procesów odzysku należności.
  • Kontakt z klientem w sprawach priorytetowych i o najwyższym saldzie zadłużenia.
  • Koordynowanie działań windykacyjnych we współpracy z zewnętrznymi firmami, wsparcie merytoryczne dla osób odpowiedzialnych za postępowania sądowo-egzekucyjne.
  • Administrowanie agencjami windykacyjnymi, nadzór nad indywidualnymi działaniami realizowanymi przez zewnętrznych partnerów w odniesieniu do spraw o najwyższych zaangażowaniach,
  • sporządzanie raportów zarządczych i windykacyjnych, rozwój narzędzi raportowych we współpracy z odpowiedzialnymi jednostkami.
  • Nadzór nad projektami budowy narzędzi systemowych wspierającymi proces windykacji twardej.

Jeśli:
  • Posiadasz 5+ lat doświadczenia w obszarze windykacji,
  • Masz 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zepołem windykatorów (mile widziane) lub procesem obsługiwanym przez zewnętrznych partnerów,
  • Masz wykształcenie wyższe prawnicze, ekonomiczne lub o zbliżonym profilu,
  • Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym,
  • Dobrze znasz obsługę pakietu MS Office,
  • Umiesz negocjować i świetnie organizujesz swoją pracę,
  • Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, dystans i poczucie humoru, aby skutecznie sobie radzić z wyzwaniami,
  • Potrafisz pracować z zespołem...
...to szukamy właśnie Ciebie!

Oferujemy:
  • Tymczasową (12-miesieczną) umowę o pracę oraz system premiowy uzależniony od wyników windykacji
  • Rozwijające i dopasowane do umiejętności zadania, a gdy napotkasz wyzwanie - możesz liczyć na nasze wsparcie i pomoc
  • Pracę w zespole profesjonalistów pełnych zapału i w innowacyjnej firmie, która wspiera projekty o dużym znaczeniu dla społeczeństwa i planety
  • Opiekę medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport
  • Program Wsparcia Pracowników: bezpłatne, 24/7 doradztwo dla pracowników i ich bliskich w tym psychoterapia, coaching, konsultacje prawne i finansowe, webinary, szkolenia i wiele więcej
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje Twoje składki w 100%!
  • Programy Akcyjne: kontynuujemy tradycję rozpoczętą przez założyciela Wernera von Siemens i dajemy możliwość udziału w akcjach firmy
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
  • Dodatkowe, płatne dni wolne

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans

Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania Kandydatów z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Zapewniamy, że wszyscy aplikujący Kandydaci będą oceniani pod kątem ich kompetencji, bez względu na ich płeć, wiek, status społeczny, niepełnosprawność, orientację seksualną, wyznanie przekonania polityczne, kolor skóry czy pochodzenie.






#LI-hybrid