Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Mobility Project Consultant & Compliance Expert (w/m/d), um grenzüberschreitende Geschäftsmodelle sowie internationale Entsendungskonzepte für projektbasierte Mitarbeitendeneinsätze innerhalb der Siemens Healthineers Gruppe weltweit zu definieren und zu steuern.

In der Rolle als strategische*r Berater*in für die Geschäftsbereiche stellen Sie sicher, dass grenzüberschreitende Projektaktivitäten im Vorfeld vollständig definiert und bewertet werden – im Einklang mit steuerlichen Konzernvorgaben und allen weiteren relevanten Compliance‑Domänen. Sie unterstützen kommerzielle Projektmanager*innen und Business‑Stakeholder durch fundierte Beratung zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, einwanderungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Auswirkungen, einschließlich Kostenprojektionen, Zeitplänen und Risikoanalysen.

Sie arbeiten in enger Partnerschaft mit Corporate Tax sowie internen und externen Compliance‑Stakeholdern zusammen, um eine konforme, skalierbare und geschäftstaugliche Umsetzung von grenzüberschreitenden Compliance‑Projektanforderungen sicherzustellen.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 32 Stunden/Woche zu besetzen.

Diese Position ist vorzugsweise in Deutschland, den Niederlanden, Portugal, Tschechien oder den Vereinigten Staaten angesiedelt.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie agieren als strategische*r Berater*in für grenzüberschreitende Projekt‑Compliance und sind verantwortlich für die Unterstützung von Geschäfts- sowie kommerzieller Projektteams bereits in den frühen Phasen der grenzüberschreitenden Workforce‑Planung.
• Sie sind zuständig für die Definition und Strukturierung von Modellen für grenzüberschreitende Projekteinsätze, einschließlich geeigneter Geschäftsmodelle und internationaler Entsendungskonzepte – im Einklang mit den Vorgaben von Corporate Tax und den übergreifenden Compliance‑Anforderungen.
• Sie gewährleisten die Durchführung des initialen Scopings grenzüberschreitender Projekte, indem Sie klare Projektannahmen, Zeitpläne, Compliance‑Vorgaben und Verantwortlichkeiten der Stakeholder festlegen.
• Sie sind verantwortlich für die Bewerbung grenzüberschreitender Projekte ganzheitlich über alle relevanten Compliance‑Bereiche hinweg, einschließlich Einkommensteuer (PIT), Sozialversicherung, Einwanderungsrecht und Arbeitsrecht.
• Sie empfehlen konforme und geschäftstaugliche Entsende‑ oder Einsatzstrukturen unter Berücksichtigung von Kostenaspekten, Risikopotenzialen und Umsetzbarkeit.
• Sie arbeiten eng mit Corporate Tax sowie weiteren internen und externen Compliance‑Stakeholdern zusammen, um eine konforme, skalierbare und nachhaltige Projektdurchführung sicherzustellen.
• Sie entwickeln und pflegen selbständig Dashboards, Berichte und Datenvisualisierungen, die Leistungskennzahlen und wichtige Indikatoren in einem zugänglichen, geschäftsorientierten Format darstellen.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einem anderen relevanten Fachgebiet.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich International Mobility, Global Employment, Corporate Tax oder grenzüberschreitender Workforce‑Compliance – erworben in einer In‑House‑Funktion oder Beratung –, einschließlich Erfahrung im kommerziellen Projektmanagement.
• Sie besitzen ein tiefes Verständnis internationaler Entsendemodelle, einschließlich kurz- und langfristiger Mobilitätsstrukturen sowie alternativer Modelle des Mitarbeitendeneinsatzes.
• Sie verfügen über sehr solide Kenntnisse internationaler Unternehmenssteuergrundsätze, einschließlich steuerlicher Ansässigkeitsregeln, Doppelbesteuerungsabkommen, Arbeitgeberpflichten hinsichtlich Payroll und Shadow Payroll sowie hypothetischer Steuerframeworks.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis internationaler Sozialversicherungssysteme, einschließlich Sozialversicherungsabkommen, A1-/CoC‑Bescheinigungen und sozialversicherungsrechtlicher Auswirkungen in Mehrländer-Konstellationen.
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse globaler Einwanderungssysteme, einschließlich Visakategorien, Anforderungen an Arbeitserlaubnisse sowie einwanderungsbezogenen Mobilitätsrisiken.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe Compliance‑Anforderungen in klare, geschäftsorientierte Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Sie verfügen über sichere Stakeholder‑Management-Fähigkeiten, einschließlich der kompetenten Beratung und Beeinflussung von Senior‑Stakeholdern aus Business und Projekten.
• Sie arbeiten strukturiert und proaktiv, mit starkem Fokus auf sorgfältige Vorausplanung und Risikominimierung.
• Sie können Compliance‑Anforderungen und geschäftliche Bedürfnisse in einem lösungsorientierten Ansatz miteinander in Einklang bringen.
• Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit vielfältigen Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten.