Platové ohodnotenie

1800 EUR/mesiac

od 1800 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmena

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.   

Pre americký systém protipožiarnej ochrany hľadáme pre ďalší rozvoj produktu vývojára v jazyku C++  v prostredí MS-Windows. Vývojár bude členom projektového tímu na Slovensku  a bude sa spolupodieľať na vývoji produktu pre nastavenie a riadenie protipožiarneho systému. Služobné cesty do  zahraničia (USA, NY) iba príležitostne.

Zodpovednosti:

• analýza požiadaviek
• návrhy riešení
• implementácia prevažne v C++
• testovanie 

• skúsenosti  s objektovo-orientovaným programovaním  v jazyku C++ najmenej 3 roky
• skúsenosti s viacvrstvovou a distribuovanou architektúrou sú výhodou
• skúsenosti s vývojom produktov a agilným vývojom sú výhodou
• znalosť STL, objektových a SQL databáz, SQLite, Boost, OpenSSL, XML, Xerces, CppUnit testami, multi-threading, C++/CLI, MFC alebo inými Windows UI technológiami  sú výhodou
• skúsenosti s TCP/IP, UDP/IP, COM, USB a sériovou komunikáciou s hardware a Cloud sú výhodou 
• skúsenosti s vývojom vo VisualStudio, RoboHelp, InstallShield, Git a GitLab sú výhodou
• skúsenosti s UML a písaním technickej dokumentácie v anglickom jazyku sú výhodou

Osobnostné predpoklady:

Spoľahlivosť, tvorivosť, systematickosť, iniciatívnosť,  pracovitosť, komunikatívnosť, tímovosť.

Ponúkame:

• Homeoffice, telepráca
• Flexibilný pracovný čas (9:00 – 15:00), skrátené piatky
• Work-life balance
• Bezplatné parkovanie
• Bridge days (spravidla 3 dni/rok)
• Sick days (3dni/rok)
• Dodatočné platené pracovné voľno
• MultiSport
• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
• Príspevok do 3. piliera dôchodkového poistenia až do výšky 3 % hrubého platu (po skúšobnej dobe)
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 300 €,
• Príspevok na predškolské zariadenie vo výške 200 € (v rámci systému Cafeteria – BenefitPlus)
• Príspevok na reprezentatívne športové aktivity
• HEALTHY BACK PROGRAM= ponúkame ergonomické pracovisko (elektricky ovládaný stôl na sedenie a státie, ergonomické stoličky)
• Práca s najnovšími technológiami + väčšina projektov prebieha v agilnej metodike (používame SAFe)
• Možnosť zúčastniť sa rôznych medzinárodných konferencií
• 2 SIM karty so zľavou pre zamestnancov aj pre členov rodiny
• Bonus za odporúčanie zamestnanca až do výšky 2 000 €
• Možnosť investovať do nákupu akcií spoločnosti Siemens (po skúšobnej dobe)
• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
• Zľavnené pôžičky pre zamestnancov (pre zamestnancov s pracovným pomerom dlhším ako 3 roky)
• Program starostlivosti o zdravie, Deň zdravia, teambuildingový program
• Vzdelávanie v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu v rámci pracovného času
• #LI-HYBRID