Art der Anstellung: Befristet / Teilzeit; (15-20 Stunden / Woche)

Starte als Werkstudent (w/m/d) Supplier Management und tauche direkt in internationale Projekte, datengetriebene Analysen und strategische Einkaufsentscheidungen ein – bist du bereit, das globale Lieferantenmanagement mitzugestalten? Bei uns bist du mitten im Geschehen und kannst Verantwortung übernehmen, Neues lernen und dein Talent entfalten.

Verändere die Welt von morgen:

• Du unterstützt unser Team im globalen Lieferantenmanagement, indem du aktiv bei der Vorbereitung und Umsetzung strategischer Projekte mitwirkst und wertvolle Einblicke in internationale Einkaufsprozesse erhältst
• Dabei begleitest du Teilprojekte, zum Beispiel im Rahmen von M&A-Transaktionen oder Carve-Outs, und hilfst bei der Analyse von Lieferanten, Vertragsdokumenten sowie Risikofaktoren
• Zusätzlich übernimmst du Aufgaben in der Datenanalyse, erstellst Reports und KPIs zu Einkaufsvolumina und bereitest diese verständlich für Entscheidungsträger auf
• Im weiteren Verlauf erhältst du erste Einblicke ins Vertrags- und Risikomanagement, arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen und unterstützt bei Compliance-Themen

So überzeugst du uns:

• Ausbildung: Du studierst derzeit erfolgreich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Fach
• Erfahrungen und Kenntnisse:
  • Erste Praxiserfahrung im Supply Chain Management, Einkauf, Controlling oder Consulting ist von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Tools
  • Analytisches Denken und Interesse an datengetriebenen Auswertungen und Berichtsaufbereitung
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Hands-on-Mentalität
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung.

Wir bei Hire to Retire (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet.

Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren.

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FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

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