Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.  

Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ? Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Assistant(e) Chef de Projets – Comptes Clés, Stratégie & Transformation Santé.  

Lionel, Regional Account Manager, vous attend et vous propose d’intégrer l’équipe Sales Operations & Strategy dynamique, passionnée, et motivante.  

Le département Sales Operations & Strategy de Siemens Healthineers joue un rôle transversal au cœur de la transformation du secteur de la santé en France. Il accompagne la mise en œuvre de la stratégie Elevating à horizon cinq ans, en élaborant de nouveaux business models et en définissant les activités futures de l’entreprise. L’équipe explore et analyse les modèles économiques et les approches go‑to‑market, en s’appuyant sur des preuves de concepts cliniques, des innovations et des collaborations scientifiques. Sa mission vise à positionner Siemens Healthineers comme un acteur de santé incontournable, capable d’apporter une véritable valeur aux établissements de santé sur l’ensemble du territoire.  

Il intervient sur des axes stratégiques clés : Oncologie, Cardio‑vasculaire, Accident Vasculaire Cérébrale et Maladies Neuro‑Dégénératives. 

Vos missions :  

Accompagnement au développement des pratiques de management des grands comptes 

• Vous déployez les process internes liés aux activités grands comptes.
• Vous consolidez les nouvelles procédures, outils et tableaux de données clés (KPI).
• Vous suivez les KPI financiers, ainsi que les projets stratégiques.
• Vous suivez les plans d’amélioration continue pour renforcer la valeur apportée au client : actions avec les équipes terrain, marketing, médical, excellence opérationnelle.
• Vous assurez la qualité des données : hiérarchies de comptes, consolidation des données multi-sources des outils de Gestion de la Relation Client.
• Vous actualisez les reportings mensuels et trimestriels.
• Vous contribuez à identifier les actions à mener autour des leviers de croissance, à accompagner leur mise en œuvre et à mettre à jour les Plans de Comptes

Support au déploiement de la stratégie transversale  

• Vous cartographiez les grands axes de transformation : analyses de marché, benchmarks, mapping des acteurs (concurrence, start-ups, écosystèmes).
• Vous suivez, de façon transversale, les leviers de développement pour les projets : Excellence clinique, Transformation, Partenariats et Communication.
• Vous participez à la conception et au pilotage des projets de transformation : Sectoriel, Clinique, Organisationnelle, projet à forte dimension innovante.
• Vous structurez les méthodes et les supports nécessaires à l’animation d’ateliers de projets multidisciplinaires.
• Vous contribuez à l’organisation et à la priorisation des besoins, ainsi qu’à la définition des moyens nécessaires dans le cadre de la stratégie de l’entreprise « ElevatingHealthGlobally ».

Ce poste est rattaché à Courbevoie (92), en contrat d’apprentissage sur 24 mois est à pourvoir à partir de septembre 2026.  

Statut : Non-Cadre – Apprentissage  

Les clés pour nous rejoindre : 

• Voussuivez une formationBac+4/5, avec un Master orienté business, marketing ou stratégie en santé.
• Vous êtes issu(e) d’un parcours scientifique, et vous souhaitez développer vos compétences en stratégie et développement business.
• Vous possédez des connaissances sur les systèmes de santé (imagerie médicale, radiopharmaceutique, traitement du cancer, maladies cardiovasculaires, ...)
• Vous avez une première expérience scientifique dans le secteur de la santé (stage ou alternance).

• Vous maîtrisez les outils du Pack Office et les bases de données.
• Vous connaissez les principes du marketing BtoB et possédez des compétences dans les outils IT de type PowerBI.
• Vous faites preuve de curiosité, d’esprit analytique et d’aisance avec les acteurs du secteur.
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer vos priorités.
• Vous travaillez avec rigueur et autonomie, tout en étant force de proposition, créatif(ve) et proactif(ve).
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez l’anglais.

Pourquoi nous rejoindre : 

Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Nous formons une équipe de 74 000 collaborateurs engages, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine de la santé pour aider à améliorer la vie des patients partout dans le monde. 

#SiemensHealthineers 

De plus, nous vous proposons : 

• Participation / Intéressement
• 13ème mois
• Tickets restaurant/ restaurantd’entreprise

• 25 jours congés par an et11 jours de RTT
• Télétravailaprès 6 mois d’ancienneté 
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Autres avantages (CESU…)

Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence 

Besoin d’aide pour postuler ? 

Responsable du recrutement : Inès ROOS 

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct. 

Pour en savoir plus : 

Siemens Careers       

Siemens Healthineers Talent community  

Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work® et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler !