D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.

De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.

Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.

Et ce n’est qu’un début.

Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.

Intégrez Siemens Mobility à Châtillon et prenez part à l’un des projets d’automatisation de métro les plus ambitieux au monde : les lignes de métro de New York. En tant qu’Ingénieur Sûreté de Fonctionnement Projet, vous êtes le garant des objectifs FDMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité et Sécurité) sur un projet d’envergure internationale, à la croisée de l’excellence technique et de la sécurité ferroviaire.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Organiser et piloter l’ensemble des activités de sûreté de fonctionnement nécessaires au respect des engagements FDMS du projet, dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais.
• Coordonner fonctionnellement les ressources contribuant aux activités sûreté du projet.
• Réaliser ou piloter les analyses de risques et études de sûreté (Hazard Log, PHA, SHA, FMEA/FMECA, etc.).
• Définir et justifier les exigences de sécurité conformément aux référentiels applicables et aux objectifs contractuels.
• Préparer les dossiers de sécurité et les éléments de démonstration destinés au client et aux organismes d’évaluation indépendants.
• Travailler en interface étroite avec l’équipe projet, les responsables techniques, l’entité locale à New York, le client et les évaluateurs externes.
• Participer aux revues techniques et de conception afin de garantir la conformité des solutions aux exigences de sécurité.
• Contribuer à la capitalisation du retour d’expérience et à l’amélioration continue des pratiques et méthodes sûreté.
• Identifier les risques techniques, proposer les plans d’actions associés et alerter les parties prenantes si nécessaire.

Le profil qui fera la différence :

Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en sûreté de fonctionnement de systèmes complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire ou des transports guidés. Une bonne maîtrise des référentiels CENELEC EN 50126, EN 50128 et EN 50129 est un atout déterminant. Une expérience dans la conduite d’analyses de risques et de démonstration de sécurité est indispensable. Une première expérience de coordination ou d’animation transverse d’équipes techniques sera appréciée. La rigueur, le sens de l’organisation et l’aptitude à évoluer dans un environnement international complexe sont vos points forts. D’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication complètent votre profil. La maîtrise de l’anglais professionnel est requise pour interagir avec les équipes et partenaires internationaux.

Bénéficiez d’avantages qui font la différence :

Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.

Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.

Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.

Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.

L’aventure vous attend ! Postulez maintenant !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com