- Raleigh - North Carolina - États-Unis d'Amérique
Sales Development Intern (Summer 2026)
- Participate in Shadow Sessions with current SDR and Account Executives.
- Database Clean Up – build new Account and New Contacts based on target personas and key business segments.
- Verify contacts at key accounts and market segments.
- Provide feedback on current process and work with Sales Leadership to leave a lasting change on the Sales Organization.
- Prospect to generate new business for the company through qualified Discovery Calls.
- Maintain the integrity of sales systems (CRM) and internal processes through execution and documentation, constantly seeking ways to help us grow and improve.
- Rising 4th year student enrolled in a bachelor’s degree program
- A basic understanding of the internet and web browsers such as Chrome, Safari, Internet Explorer and Firefox.
- Experience with MS Office suite of products such as MS Excel, MS Word, and MS PowerPoint.
- High energy levels and enthusiasm.
- A strong work ethic and personal integrity.
- Team oriented perspective with the ability to interact with all levels of the organization.
- Proven ability to develop and maintain strong client relationships.
- An ability to take initiative for self-development and patience while learning new processes.
- Excellent written, oral and listening communication skills.
- Experience using Salesforce.
- Prior work experience in a service-oriented job role (e.g., in Customer Service)
The hourly pay range for this position is 22 per hour for first time Interns or 28 per hour for returning Interns. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location. Additionally, interns for Siemens are eligible to contribute into our 401K program.
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale.
L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.
Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale.
Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.