- Grand Prairie - Texas - États-Unis d'Amérique
Engineering Test Technician - Low Voltage Products (2nd Shift)
Here at Siemens, we take pride in enabling sustainable progress through technology. We do this through empowering customers by combining the real and digital worlds. Improving how we live, work, and move today and for the next generation! We know that the only way a business thrive is if our people are thriving. That’s why we always put our people first. Our global, diverse team would be happy to support you and challenge you to grow in new ways. Who knows where our shared journey will take you?
Transform the everyday with us
The Electrical Products (EP) Business Unit offers a full range of low-voltage power distribution and control products that deliver safe, reliable, and efficient electrical solutions across residential, commercial, and industrial markets.
We are looking for an Engineering Test Technician for 2nd shift, which must be flexible to work weekends, holidays and overtime as needed, to join our team! This position will be based at our Grand Prairie, TX site.
You’ll make a difference by:
- Maintaining quality of high custom and sophisticated products for Electrical Products; testing and inspecting Low Voltage Switchgear and Switchboards to applicable standards (i.e. UL1558, UL891, IEEE, etc)
- Use multi meter and electronic theory to verify power readings and circuit design to ensure accurate wiring and operation.
- Use Hipot, test card, hand tools and various other tools to aid in testing.
- Use specialized software for testing/inspecting when required (i.e. Siemens WinPM, Step 7, MicroWin, WinC Flexible, SAP, etc.)
- Perform inspections/audits of mechanical and electrical assemblies.
- Maintain and input records or reports related to testing/inspecting activities.
You’ll win us over by having the following qualifications:
Basic Qualifications:
- High School Diploma/GED
- 2+ years exposure to electrical components or knowledge of electrical components.
- Ability/Experience testing and fixing; strong problem solving.
- Ability to read and interpret technical drawings and specifications.
- Microsoft Office skills (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Excellent organizational, communication, leadership, and interpersonal skills.
- Excellent problem-solving skills, and a strong work ethic.
- Legally authorized to work in the United States on a continual and permanent basis without company sponsorship
Preferred Qualifications:
- Associate Degree.
- 2+ years in capacity of engineering or quality functions for power distribution equipment.
- Knowledge of prevailing codes (UL1558, UL891, UL508).
- Knowledge of power distribution components (breakers, relays, communication devices).
Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce:
We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.
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Siemens offers a variety of health and wellness benefits to our employees. Details regarding our benefits can be found here: https://www.benefitsquickstart.com/siemens/index.html
The pay range for this position is $48,266 - $82,742 annually. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location.
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale.
L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.
Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale.
Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.