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Head of Employee Health & Safety (EH&S) - Mobility
Head of Environment, Health & Safety (EH&S) – Siemens Mobility North America
Transforming rail in America—Siemens Mobility delivers seamless, sustainable, and Buy-America transportation solutions nationwide. We are proud to be Great Place to Work® certified, a reflection of our commitment to creating an environment where innovation thrives and every voice matters. Apply today and be part of shaping the future with us!
We are seeking a visionary Head of EH&S to lead our environmental, health, and safety strategy across manufacturing, infrastructure, and service operations in North America. This executive role reports directly to the CEO and CFO, ensuring strategic alignment with Siemens’ DEGREE framework and fostering a culture of Zero Harm and continuous improvement.
Your Impact
As Head of EH&S, you will:
- Architect and execute a North America–wide EH&S strategy aligned with Siemens global standards and regulatory frameworks.
 - Champion a culture of safety and accountability, embedding EH&S principles into every business function.
 - Lead enterprise-wide programs including risk assessments, audits, incident investigations, and corrective actions across multiple sites.
 - Ensure compliance with U.S. and Canadian regulations (OSHA, EPA, DOT, FRA) and Siemens internal policies.
 - Collaborate cross-functionally with Operations, Engineering, HR, Legal, and external stakeholders to drive EH&S integration.
 - Coach and develop a distributed EH&S team, building leadership capability and technical excellence.
 - Represent Siemens in regulatory engagements, customer interactions, and executive forums.
 
What You Bring
- Bachelor’s degree in Environmental Science, Occupational Safety, Engineering, or related field (Master’s preferred).
 - 10+ years of progressive EH&S leadership in manufacturing, transportation, or infrastructure sectors.
 - Proven success in leading change and implementing enterprise-wide EH&S initiatives.
 - Deep knowledge of U.S. and Canadian EH&S regulations and industry best practices.
 - Exceptional leadership and communication skills, with the ability to influence at all levels.
 - Professional certifications such as CSP, CIH, CHMM are strongly preferred.
 
Why Join Us?
At Siemens Mobility, you’ll be part of a team that’s shaping the future of transportation. We offer:
- A mission-driven culture focused on safety, sustainability, and innovation.
 - Career development through mentoring, training, and global EH&S initiatives.
 - Recognition programs including STAR Awards and accelerated growth opportunities.
 - A workplace where every voice matters and your impact is visible.
 
Ready to Lead the Future of EH&S?
Apply today and help us build a safer, smarter, and more sustainable mobility ecosystem.
#LI-AW1
Siemens offers a variety of health and wellness benefits to our employees. Details regarding our benefits can be found here: https://www.benefitsquickstart.com/siemens/index.html
The pay range for this position is $176,256 - $227,970 annually with a target incentive of of the base salary. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location.
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale. 
L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable. 
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.
Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale. 
Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.