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East Region Industrial and Sales Construction Business Development Manager

ID de l'offre
485240
Publié depuis
17-Nov-2025
Organisation
Infrastructure intelligente
Domaine d'activité
Vente
Entreprise
Siemens Industry, Inc.
Niveau d'expérience
Expérimenté
Type de poste
Temps plein
Modalités de travail
A distance
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Tout site Siemens situé dans
  • Alabama - États-Unis d'Amérique
  • Caroline du Nord - États-Unis d'Amérique
  • Caroline du Sud - États-Unis d'Amérique
  • Delaware - États-Unis d'Amérique
  • Floride - États-Unis d'Amérique
  • Géorgie - États-Unis d'Amérique
  • Maryland - États-Unis d'Amérique
  • Mississippi - États-Unis d'Amérique
  • New Jersey - États-Unis d'Amérique
  • New York - États-Unis d'Amérique
  • Pennsylvanie - États-Unis d'Amérique
  • Tennessee - États-Unis d'Amérique
  • Virginie - États-Unis d'Amérique
  • Virginie-Occidentale - États-Unis d'Amérique

The Electrification & Automation (EA) Business Development Manager (BDM) is responsible for regional development of the Medium Voltage product portfolio, as a liaison to and supporting the sales force in the East region of the United States for the Industrial markets. 

The product portfolio includes but is not limited to MV switchgear (AIS & GIS), MV and LV Motor Control, Power Equipment Centers, Pad-mount switchgear, Outdoor Circuit Breakers, Cast Resin Distribution transformers and other ancillary MV and LV products that are routinely part of complete electrical packaged substation solutions.

  • The position focuses on overall development of the EA product portfolio and sales support in the region resulting in profitable growth of EA product sales in the region.
  • The position reports to the EA Director of Business Development for US Industrial Markets
  • The role is an individual contributor position with no direct reports
  • The BDM will work closely with Sales, Product Management and Offers teams

East Region Covers: New England, New York, New Jersey, Delaware, Maryland, Pennsylvania, Virginia, West Virginia, North and South Carolina, Georgia, Florida, Alabama Mississippi and Tennessee.


Responsibilities:

  • This Business Development position has the responsibility to both “support and drive” profitable sales growth of the MV portfolio. 
  • This includes, but not limited to, the ability to: proactively plan, create demand, influence specifications, target & penetrate accounts, drive promotional activities, work and sell collaboratively, create budget proposals, manage an opportunity pipeline, conduct training, perform customer presentations, as well as handle numerous other business development and sales related activities. 
  • There will be heavy emphasis on specification and account influence to drive EA towards a preferential position.
  • The BDM will act as a business unit liaison and support the Industrial Infrastructure Sales (IIS) Account Managers and Channel agents who directly call on and manage End Users, Engineering Procurement and Construction (EPC) firms, Electrical Contractors, and Channel partners
  • The BDM helps guide the Business Units by providing marketing advice and leadership to ensure overall market effectiveness.

Required Knowledge/Skills, Education, and Experience

  • A thorough understanding of and experience in working with all types of MV power electrical distribution systems is critical, including electrical system architecture, protective relaying, control schemes, and equipment designs and applications.
  • 5 to 10 years of business development / sales experience or intense product knowledge of Medium Voltage and Low Voltage Switchgear and Motor Control Centers.
  • Ability to effectively conduct hands-on demonstrations of the equipment
  • Ability to effectively conduct product training to Sales
  • Experience working with clients at executive, engineering, and operations levels
  • Experience with both End User as well as EPC firms
  • Ability to make detailed product presentations to customers and EPCs is a must
  • High self-motivation, a self-starter, and can effectively work in an organizational matrix environment
  • A “Hunter’s” drive and motivation to win orders (this is not an account maintenance role)
  • Experience with contract negotiations
  • Bachelor’s degree in electrical or mechanical engineering. Electrical Power Systems background a plus.
  • Willingness to travel from 50-75% of the time including some international travel
  • Legally authorized to work in the United States on a continual and permanent basis without company sponsorship

Ready to create your own journey? 
Join us today.  

About Siemens:
We are a global technology company focused on industry, infrastructure, transport, and healthcare. From more resource-efficient factories, resilient supply chains, and smarter buildings and grids, to sustainable transportation as well as advanced healthcare, we create technology with purpose adding real value for customers.    

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce
We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.  

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You’ll Benefit From
Siemens offers a variety of health and wellness benefits to our employees. Details regarding our benefits can be found here: https://www.benefitsquickstart.com/siemens/index.html
The pay range for this position is $102,459 - $175,644 annually with a target incentive of of the base salary. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location.

Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale. 


L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable. 


Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap
Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.


Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale. 


Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.


Antécédents judiciaires

Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.