Platové ohodnotenie: od 2 500 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmena

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.

Pracovná náplň:

- Zodpovednosť za odolnosť organizácie voči kybernetickým hrozbám a útokom
- Analýza a riadenie rizík v oblasti kybernetickej bezpečnosti a implementovanie bezpečnostných opatrení
- Riešenie bezpečnostných incidentov a minimalizovanie ich dopadu
- Tvorba a aktualizácia bezpečnostnej dokumentácie
- Spolupráca s vedením organizácie

Požiadavky na vzdelanie a prax

- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti informačných technológií, kybernetickej bezpečnosti, manažmentu alebo príbuzných odborov
- Certifikácia podľa schémy NBÚ (napr. certifikovaný Manažér kybernetickej bezpečnosti)
- Odporúčané medzinárodné certifikácie: CISSP, CISM, ISO/IEC 27001 Lead Auditor/Implementer
- Minimálne 2 až 5 rokov praxe v oblasti informačnej alebo kybernetickej bezpečnosti
- Skúsenosti s analýzou rizík, bezpečnostnými opatreniami, incident managementom

Certifikácie

- CISSP
- CISM
- ISO/IEC 27001 Lead Auditor/Implementer

Benefity:

• Home office, telepráca

• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

• Bridge days (spravidla 5 dní/rok)

• Sick days (3dni/rok)

• Dodatočné platené pracovné voľno

• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)

• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)

• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

• MultiSport

• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

• Zamestnanecký akciový program

• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky

• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu

• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku