Aller au contenu Aller au pied de page

Ekspert / Ekspertka ds. Wsparcia Technicznego Sprzedaży (CNC) (f/m/d)

ID de l'offre
489064
Publié depuis
29-Déc-2025
Organisation
Industries numériques
Domaine d'activité
Vente
Entreprise
Siemens Sp. z o.o.
Niveau d'expérience
Expérimenté
Type de poste
Temps plein
Modalités de travail
Hybride (télétravail / présentiel)
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Tout site Siemens situé dans
  • Pologne
W branży Digital Industries Siemensa kształtujemy przyszłość automatyki. Pracujemy z najnowocześniejszymi technologiami automatyki i napędów – a Ty będziesz kluczową osobą, która łączy nasze innowacyjne rozwiązania z potrzebami naszych klientów.

Poszukujemy Eksperta ds. Wsparcia Technicznego Sprzedaży do pracy ze strategicznymi klientami przemysłu obrabiarkowego CNC w Polsce.

Twoje zadania to:
  • Analiza potrzeb technicznych klientów, uruchamianie urządzeń u klienta
  • Doradztwo techniczne i technologiczne w zakresie doboru, konfiguracji, optymalizacji, programowania i użytkowania systemów sterowania CNC SINUMERIK
  • Prowadzenie szkoleń dla klientów, udział w konferencjach, targach

Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość?
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze przemysłu maszynowo–obrabiarkowego, w uruchamianiu, diagnostyce i optymalizacji obrabiarek CNC
Bardzo dobra znajomość:
  • Programowania obrabiarek CNC
  • Programów inżynierskich CAD/CAM i narzędzi symulacyjnych
  • Technologii obróbki materiałów
  • Sterowań numerycznych SINUMERIK lub równoważnych
  • Sterowników programowalnych SIMATIC lub równoważnych
  • Napędów elektrycznych SINAMICS / SIMOTICS lub równoważnych
  • Środowiska programowania sterowników PLC TIA-Portal lub równoważnych

  • Biegła znajomość języka angielskiego (minimum B2)
  • Wykształcenie wyższe techniczne (mechatronika, mechanika i budowa maszyn lub pokrewne kierunki)
  • Prawo jazdy kategorii B i gotowość do podróży służbowych, krajowych, szczególnie przy uruchomieniach
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne: łatwo nawiązujesz relacje z różnymi interesariuszami, potrafisz współpracować w zespole, jesteś osobą komunikatywną i chętnie dzielisz się wiedzą
  • Wyróżnia cię chęć ciągłego uczenia się, zależy ci na rozwoju własnych kompetencji

Co zyskasz dołączając do nas?

Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review), roczny program mentoringowy

Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes

Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku

Możliwość tworzenia i brania udziału w sportowych inicjatywach

Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc
 

Nasze benefity:
  • Praca hybrydowa (wyjazdowa do klienta)
  • Dodatkowe, płatne dni wolne
  • Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
  • Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%
  • Program Akcyjny
  • Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport
  • Samochód służbowy 

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans
Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.

#LI-hybrid