- Wendell - - États-Unis d'Amérique
Environmental Health & Safety (EHS) Operator Internship
- Supporting Environmental, Health, and Safety compliance activities by assisting with regulatory and company-required compliance calendar tasks.
- Assisting in the development and documentation of risk assessments, including organizing and segmenting assessments by product line.
- Shadowing EHS Operators to support day-to-day activities such as incident investigations, risk mitigation actions, and process improvement initiatives.
- Contributing to technical documentation and standard work related to Environmental, Health, and Safety programs.
- Assisting with special Environmental, Health, and Safety projects as assigned to support continuous improvement efforts.
- Currently pursuing a bachelor’s degree in Environmental Science, Environmental Health and Safety, or a related field. Candidates must not graduate prior to September 2026.
- Basic computer skills, including familiarity with standard office software.
- Ability to work full-time (40 hours per week) for the duration of the 12-week summer internship.
- Eligible candidates must be located within 50 miles of Wendell, NC, as this role does not provide relocation support.
- Legally authorized to work in the United States on a continual and permanent basis without company sponsorship.
- Coursework or prior exposure to Environmental, Health, and Safety principles or regulatory compliance.
- Experience with technical or procedural writing.
- Familiarity with risk assessments, incident reporting, or safety documentation processes.
- Attention to detail and ability to support compliance-driven work.
- Willingness to learn and apply EHS standards and procedures.
The hourly pay range for this position is $25.00 per hour for first time Interns or $25.50 per hour for returning Interns. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location. Additionally, interns for Siemens are eligible to contribute into our 401K program.
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale.
L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.
Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale.
Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.