- Wendell - - États-Unis d'Amérique
Mechanical Design Engineer Summer - Fall Co-op (North Carolina State University)
- Supporting mechanical design and 3D modeling projects, including drawing updates and design revisions.
- Assisting with troubleshooting production support issues and implementing design improvements.
- Supporting requests for special tools and fixtures to improve production and assembly processes.
- Creating and updating engineering drawings and documentation for new and existing products.
- Collaborating with engineering and production teams to support prototype builds and hands-on development activities.
- Current undergraduate student pursuing a bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field.
- Candidates must be enrolled with the North Carolina State University co-op program and cannot graduate prior to December 2026.
- Ability to work full-time (40 hours per week) during the Summer and Fall 2026 semesters.
- Eligible candidates must be located within 50 miles of Wendell, NC, as this role does not provide housing or relocation support.
- Legally authorized to work in the United States on a continual and permanent basis without company sponsorship.
- Experience with 3D modeling or drafting tools (SolidWorks, NX, AutoCAD).
- Hands-on mechanical experience through coursework, labs, or projects.
- Exposure to production or manufacturing environments.
- Familiarity with engineering systems (SAP, Teamcenter, or similar).
- Strong written and verbal communication skills.
- Attention to detail and quality-focused mindset.
- Willingness to learn tools, systems, and engineering processes.
The hourly pay range for this position is $25.00 per hour for first time Interns or $25.50 per hour for returning Interns. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location. Additionally, interns for Siemens are eligible to contribute into our 401K program.
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale.
L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.
Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale.
Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.