- Raleigh - - États-Unis d'Amérique
Manager, Engineering Platform (US)
- Oversee the transformation and modernization of the Platform microservices architecture.
- Manage a team of software engineers, supervising project execution and their work to ensure output quality and supporting collaboration and growth.
- Serve as an intermediary between technical execution and business strategy, applying technical expertise, project management, and leadership skills.
- Develop and implement engineering strategies in line with product and business goals and priorities, ensuring alignment with overall objectives.
- Facilitate communication and collaboration with product, design, quality assurance, and operations teams to synchronize software projects with company objectives.
- Recruit, mentor, and manage engineering teams, providing guidance, performance reviews, and professional development opportunities.
- Review and approve technical product designs, changes, and enhancements.
- Promote a culture of engineering excellence across global functions.
- Supervise the planning, execution, and delivery of engineering projects to meet timelines, budgets, and quality standards.
- Offer technical guidance and mentorship to engineering staff, ensuring access to necessary resources and support.
- Foster innovation within the engineering department by exploring new technologies and methodologies to enhance products and services.
- Ensure performance, scalability, and quality standards for microservices.
- Manage engineering budgets, allocate resources efficiently, and optimize resource use.
- Develop and apply global engineering policies, standards, and procedures.
- Support recruitment, retention, and development of engineering talent throughout the organization.
- Provide career development and mentorship initiatives to team members.
- Lead the integration from regional development teams to unified global engineering groups.
- 8+ years of experience in software, including 4+ years of technical leadership and team management
- Extensive experience designing and delivering distributed systems
- Proven background in system architecture and agile, object-oriented development for high availability
- Skilled in engineering team building, hiring, and performance management
- Effective communicator with both technical and non-technical audiences
- Knowledge of applications, APIs, Infrastructure-as-Code concepts, containers, serverless computing, cloud environments, platform architecture, and SaaS architecture
- Background in agile methodologies, cloud-native development, and DevOps practices
- Experience with technical debt reduction and system modernization
- Multi-functional leadership and stakeholder management experience
- Analytical and problem-solving skills with attention to detail
- Understanding of software and infrastructure cost dynamics
- Proficiency in technologies such as Java, .NET, RedHat, AWS, ETL tools, front-end frameworks, Github Copilot, and Jira
Siemens offers a variety of health and wellness benefits to our employees. Details regarding our benefits can be found here: https://www.benefitsquickstart.com/siemens/index.html
The pay range for this position is $114,740 - $196,697 annually with a target incentive of of the base salary. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location.
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale.
L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.
Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale.
Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.