- Buffalo Grove - - États-Unis d'Amérique
- Chicago - - États-Unis d'Amérique
Software Engineering Internship
- Working alongside senior software leaders and other program participants to deliver business value on tight deadlines.
- Reporting out regularly to senior business leaders on deliverables
- Partnering with mentors in upper management
- Working on a multi-functional team to create innovative solutions to problems cutting across multiple business segments
- Interacting and partner with other interns and co-ops
- We’re looking for people who are resourceful — true problem solvers who challenge themselves to find the most effective and efficient solutions to complex challenges. We provide a platform for those who want to have an impact on the future and contribute to the successes of the company, our customers, and the world.
- Currently pursuing a bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering or related field. Candidates must not graduate prior to September 2026.
- Knowledge of Python/C++/C#/HTML/SCSS/JavaScript/TypeScript or other relevant programming languages.
- Prior experience as a Software Engineering Intern with Siemens Smart Building Products.
- Legally authorized to work in the United States on a continual and permanent basis without company sponsorship.
- Candidates must be available to work 40 hours per week for the duration of the 10-week internship.
- Eligible candidates must be located within 50 miles of Chicago, IL or Buffalo Grove, IL as this role does not provide housing or relocation support.
- Strong interpersonal skills, as well as excellent written and verbal communication skills, with ability to articulate technical problems in clear and simple terms.
- Leadership skills inside and outside the classroom.
The hourly pay range for this position $28.00 - $34.00 per hour, based off of your projected graduation year. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location. Additionally, interns for Siemens are eligible to contribute into our 401K program.
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale.
L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.
Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale.
Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.