Cílem této role je vést skupinu softwarových vývojářů v oblasti elektrické trakce a výkonové elektroniky, řídit jejich práci napříč projekty a zároveň posouvat tým k moderním, digitálním a AI‑orientovaným pracovním postupům.

V této pozici se přirozeně propojuje technická odbornost, organizace práce a úzká spolupráce s vývojem, testováním i uváděním systémů do provozu.

Čemu se u nás budete věnovat?

• Vedení skupiny cca 8–12 SW vývojářů TRC / BRC / VC (Traction Control, Brake Control, Validation Center)
• Kapacitnímu, termínovému a nákladovému plánování včetně hodinového controllingu
• Zadávání práce, nastavování priorit a zajištění zpracování zakázek v požadované kvalitě a termínu
• Kontrole a schvalování odvedené práce
• Manažerské práci s členy skupiny (motivace, rozvoj, řízení výkonu, stanovování cílů, koučink, mentoring, onboarding nováčků, personální administrativa)
• Komunikaci s centrálou v Německu a dalšími HUBy
• Vedení týmu na projektech napříč životním cyklem produktů

Co byste měl/a mít?

• Vysokoškolské vzdělání se zaměřením na elektrické pohony, výkonovou elektroniku nebo řídicí systémy
• Praktické zkušenosti v oblasti řízení trakčních pohonů nebo nadřazeného řízení průmyslových pohonů vyšších výkonů
• Orientaci v problematice elektrické trakce, vývoje SW nebo testování řídicích systémů
• Schopnost řídit digitální transformaci a posouvat tým směrem k moderním metodám a nástrojům
• Velmi dobrou angličtinu nebo němčinu
• Předpoklady stát se dobrým vedoucím: organizační dovednosti, odpovědnost, proaktivní přístup a chuť rozvíjet lidi
• Ochotu cestovat (převážně do Německa)
• Řidičský průkaz skupiny B

Na co se u nás můžete těšit:

• Možnost spoluvytvářet nejmodernější vozidla pro celý svět – netvoříme „do šuplíku“
• Odměnu za nástup ve výši 50.000 Kč
• Systematickou podporu expertního rozvoje
• Osobní roční rozpočet ve výši 34 000 Kč nebo 58 000 Kč (dle seniority pozice), který můžete využít v naší cafeterii v kategoriích „Moje zdraví“, „Moje pohoda“, „Moje finance“
• Až 33 dní dovolené pro Váš odpočinek a regeneraci
• Plně hrazené e-stravenky zaměstnavatelem ve výši 129,50,- Kč/den
• Možnost pracovat z domova (s příspěvkem) pro lepší skloubení práce a osobního života
• Flexibilní pracovní dobu (pevné jádro 10-14 hod.)
• Firemní mateřskou školku (s příspěvkem zaměstnavatele) v blízkosti pracoviště v Praze a Ostravě
• Možnost stát se akcionářem Siemens a získat akcie zdarma
• Širokou nabídku vzdělávacích a rozvojových programů s důrazem na podporu expertního rozvoje
• Možnost jazykových kurzů na pracovišti hrazených zaměstnavatelem
• Ergonomické pracoviště pro vaše zdraví a pohodlí
• Atraktivní slevy nebo zvýhodněné nabídky (slevy na automobil, bankovní produkty a další)
• Asistenční program (osobnostní a psychologické poradenství) nejen pro vaši duševní pohodu

Pokud je Vám blízké téma udržitelné dopravy a moderních řešení s ní spojených, jste naším člověkem! 

Siemens Mobility je již více než 160 let lídrem v oblasti udržitelných, spolehlivých a bezpečných dopravních řešení. V ČR máme globálně druhé největší vývojové centrum kolejových vozidel. Pracujeme na projektech do celého světa od definice požadavků, přes vývoj SW/HW a mechaniky, řešení průřezových témat, a to na úrovni celého vozidla.

Každý den ovlivňujeme životy statisíců cestujících. Naším plně automatizovaným metrem se můžete projet ve Vídni, vysokorychlostním vlakem pak např. na přímém spoji mezi Londýnem a Amsterdamem. S nejrychlejší lokomotivou světa Taurus se často můžete potkat i na české železnici. Zabýváme se ale i tématy jako je bateriový či vodíkový zdroj pohonu, či autonomní řízení.

Věříme, že náš úspěch spočívá v našich lidech - v týmu talentovaných a vášnivých profesionálů, kteří sdílí hodnoty a jsou motivováni společným cílem A co o nás konkrétně říkají naši zaměstnanci? Navštivte náš Atmoskop!

Nemáte připravené CV nebo Vám chybí více informací? Kontaktujte mě na  jana.fatkova@siemens.com nebo na LinkedIn, kde sdílím více k aktuálnímu dění a projektům u nás. Ráda si Vás přidám do sítě kontaktů i pro případnou budoucí spolupráci! 

Jsme zaměstnavatel podporující rovné příležitosti a vážíme si rozmanitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti.SMO představení

#LI-JH1

 #LI-Hybrid