Dann werden Sie Teil unseres Teams als Senior Expert*in / Syndikusrechtsanwalt/*in für Labor Law und Labor Relations (w/m/d), um uns im Kollektivarbeitsrecht und bei Grundsatzthemen im Individualarbeitsrecht in einem international agierenden Unternehmen zu unterstützen.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie übernehmen eigenständig die Verantwortung für den Entwurf und die Pflege von Musterverträgen und -schreiben aus dem HR-Bereich.
• Sie konzipieren selbständig praxisnahe Arbeitshilfen für unsere HR-Organisation.
• Sie halten gerne Schulungen, sowohl für die HR-Organisation als auch für Führungskräfte und können sich gut in Englisch ausdrücken.
• Sie verfolgen aktiv alle relevanten Veränderungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung, auch auf europäischer Ebene, und stellen sicher, dass eine entsprechend rechtskonforme Umsetzung im Unternehmen erfolgt.
• Sie beraten unsere operative Personalorganisation und die HR Business Partner*innen in grundsätzlichen Fragen des Arbeitsrechts, ohne dabei den Blick für pragmatische Lösungen zu verlieren.
• Sie gestalten aktiv die Übernahme von arbeitsrechtlichen Themen von der Siemens AG zu Siemens Healthineers mit.
• Sie führen eigenverantwortlich Projekte aus unserem Verantwortungsbereich.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie haben beide juristische Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, vorzugsweise im internationalen Konzern- oder Kanzleiumfeld.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden gesammelt.
• Sie haben entsprechende Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen für den HR-Bereich sowie für Führungskräfte.
• Sie sind es gewohnt, komplexe fachliche Themen eigenständig zu bearbeiten, praxiskonforme Lösungen zu finden und entsprechende Entscheidungen zu treffen.
• Kenntnisse von Rechtssystemen anderer europäischer Länder sind von Vorteil.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Aufgrund Ihrer fließenden Englischkenntnisse können Sie auch im internationalen Kontext sicher kommunizieren.
• Sie haben Freude daran, in einem dynamischen und sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten.
• Sie legen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude an den Tag.
• Sie arbeiten stets teamorientiert und können sich schnell in neue Themen einarbeiten.
• Ihnen macht es Spaß, pragmatische und tragfähige Lösungen zu erarbeiten.