Art der Anstellung: Befristet / Teilzeit; 15-20 Stunden / Woche

Du möchtest Theorie und Praxis verbinden und hast Lust, als Werkstudent (w/m/d) Operations an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und KI-Design aktiv mitzugestalten? Werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen in spannende Projekte ein!

Verändere die Welt von morgen:

• Du unterstützt das Operations-Team bei der Verwaltung und Optimierung von Schnittstellen, indem du Datenflüsse analysierst und dokumentierst
• Im nächsten Schritt bringst du dich aktiv in das Design und die Entwicklung von KI-Lösungen ein, indem du deine Kenntnisse in Scripting und Programmiersprachen einsetzt
• Darüber hinaus kümmerst du dich um die Pflege und Aktualisierung von Intranet- sowie Wiki-Seiten, sodass Informationen stets aktuell und zugänglich bleiben
• Abschließend arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Monitoring-Prozesse zu unterstützen und die Qualität der Schnittstellen kontinuierlich zu verbessern

So überzeugst du uns:

• Ausbildung: Du studierst derzeit erfolgreich Informatik, Computer Science, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang 
• Erfahrungen und Kenntnisse:
  • Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Windows Server, Webapplikationen und KI
  • Zudem verfügst du über gute Kenntnisse im Bereich Schnittstellen sowie Scripting mit Windows Command-line Shells, PowerShell, Python und JVM-Programmiersprachen
  • Das Thema Monitoring und die Nutzung von MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sind dir vertraut
• Arbeitsweise: Du arbeitest motiviert, eigenständig und bist engagiert, innovative KI-Lösungen für das OP-Team zu entwerfen
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung.

Wir bei Hire to Retire (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet.

Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren.

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FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, wende dich gerne an uns: www.siemens.com/fragenzurbewerbung 

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