Aller au contenu Aller au pied de page

Projektant napájacích systémov pre železnice

ID de l'offre
500366
Publié depuis
25-Mar-2026
Organisation
Mobilité
Domaine d'activité
Ingénierie
Entreprise
Siemens Mobility, s. r. o.
Niveau d'expérience
Débutant
Type de poste
Temps plein
Modalités de travail
Hybride (télétravail / présentiel)
Type de contrat
Contrat à durée déterminée (CDD)
Lieu
  • Žilina - - Slovaquie

Mzda: 1 600 € brutto/mesiac + variabilná odmena

Finálna výška nástupnej mzdy závisí od Vašich pracovných skúseností a nadobudnutej praxe v odbore. 

Siemens Mobility má na svetovom trhu tradíciu viac ako 120 rokov. Na Slovensku je nás dnes už viac ako 900 a kažždý rok rastieme.

Sme TOP 5 Najatraktívnejším zamestnávateľom Slovenska v kategórií doprava a logistika za rok 2024.

Spoločnosť Siemens Mobility poskytuje riešenia v oblasti automatizácie, modernizácie a bezpečnosti žželezničnej dopravy.Je domovom špičkových odborníkov, ktorí spoločne posúvajú hranice efektívnosti a spoľahlivosti žželezníc, navrhujú technické riešenia od nápadu až po ich realizáciu. V Siemens Mobility v Bratislave ponúka inšpiratívne prostredie v zázemí silnej spoločnosti a priestor na profesionálny rast.

Ak je Vám blízka téma udržžateľnosti a moderných riešení ste našim človekom!


Čo bude Vašou úlohou?

  • Prispôsobovanie, projekcia napájacích systémov vrátane prepočtov systému z pohľadu požiadaviek na plánovaný výkon, ceny, efektívnosti použžitia podľa konkrétne požžiadavky koncového zákazníka,
  • Úprava existujúcich systémov podľa zmenených požžiadaviek zákazníka,
  • Spracovanie dokumentácie potrebnej pre daný systém od fázy ponuky až po dokumentáciu potrebnú pre montើ zariadení.


Čo od Vás očakávame? 

  • Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, technické zameranie - elektrotechnika
  • Znalosti z oblasti elektrotechniky
  • MS Excel – pokročilý, 
  • Výhodou je ovládať: MS Visio, AutoCAD, ELCAD, ecsCAD
  • Osobnostné predpoklady: spoľahlivosť, systematickosť, analytické a technické myslenie, stabilita, lojalita, iniciatívnosť, komunikatívnosť, odolnosť voči stresu, záujem a schopnosť učiť sa, záujem pracovať v medzinárodnom prostredí.

Zamestnanecké výhody, benefity

Benefity, ktoré podporujú rovnováhu medzi prácou a osobným životom:

  • Extra voľné platené dni:
  • Bridge days – v deň medzi sviatkom a víkendom máme v Siemens Mobility voľno
  • Sick days za rok – na tieto dni nepotrebujete potvrdenie od lekára
  • Ďalšie dni voľna navyše - pri svadbe dieťaťa zamestnanca, pri sťahovaní sa zamestnanca, pri narodení dieťaťa na vybavenie úradných povinností, pri získaní Janského plakety a ďalšie.
  • Flexibilný pracovný čas: balans medzi pracovným a súkromným životom
  • Možnosť pracovať z domu (Telepráca, Home-office)
  • Podpora rodiny - príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na škôlku, KinderUni pre deti zamestnancov počas letných prázdnin, Mikuláš a iné

Benefity, ktoré podporia Váš profesionálny a kariérny rast:
  • Tréningový a rozvojový program (integračný proces, business a produktové školenia, soft skills tréningy a iné)
  • Voľne dostupná firemná digitálna knižnica tréningov a školení (Coursera, LinkedIn Learning, Harvard Business Publishing a iné)
  • Manažérske rozvojové programy
  • Jazykové kurzy počas pracovnej doby s kvalifikovanými lektormi (anglický, nemecký jazyk)
  • Denná spolupráca s medzinárodnými tímami

Benefity, ktoré Vám dodajú energiu a spríjemnia pracovný deň:
  • Skvelý team kolegov teambuildingy, firemné akcie a večierky
  • Budovanie komunity prostredníctvom podujatí ako: Deň Zeme – dobrovoľnícke aktivity, či športový deň
  • Wellbeing program (psychologické, finančné a legislatívne poradenstvo zdarma pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov)
  • Virtuálna peňaženka benefitov – Účelovo viazaný finančný príspevok na voľnočasové aktivity podľa vlastného výberu
  • Podpora účasti na športových podujatiach (ČSOB Bratislava maratón, Škoda maratón, Night Run a iné)
  • Multisport karta

Benefity, ktoré podporia Vaše finančné istoty a stabilitu:
  • Variabilná odmena
  • Bonus za odporúčanie nových kolegov až do výšky 2 000 EUR
  • Príspevok zamestnávateľa na lll. Dôchodkový pilier až do výšky 3%
  • 100% náhrada mzdy pri PN a OČR (10 dní/rok)
  • Akciové programy Siemens - možnosť investovať do akcií spoločnosti
  • Dobré meno spoločnosti, silné zázemie, stabilita zamestnania, lojálny, férový a ľudský prístup

Ak nemáš pripravený životopis?Alebo potrebuješ viac informácií?
Napíš mi na: lenka.zavadska@siemens.com alebo sa môžeme spojiť prostredníctvom Linkedinu: https://www.linkedin.com/in/lenka-z%C3%A1vadsk%C3%A1-3514a3129/


Zisti viac o našej práci a projektoch na: Naberaj skúsenosti v tíme profesionálov Siemens Mobility - YouTube