Le programme Expérience@Siemens est une occasion passionnante de vous aider, nouveaux diplômés de collège ou d’université, dans la transition de l’école vers le monde du travail. Siemens Canada vous offrira une expérience de travail pratique et significative au début de votre carrière et vous aidera à développer des compétences en affaires.

Les innovations qui représentent un réel progrès nous passionnent. Les technologies qui doivent être développées encore davantage nous emballent. Et vous? Voulez-vous mettre à profit votre curiosité, votre passion et votre créativité pour rendre la vie de millions de personnes plus facile et meilleure? Rejoignez-nous en tant que récent diplômé – en amorçant votre carrière grâce au programme pour nouveaux diplômés Expérience@Siemens. Peu importe la voie que vous emprunterez, nous serons heureux de bénéficier de votre point de vue.

Les récents diplômés inscrits à ce programme seront jumelés à un mentor et recevront un encadrement personnel et des conseils pour soutenir leur développement et les aider à s’y retrouver dans leur début de carrière. De plus, ce programme aidera les étudiants à établir des contacts et à élargir leur réseau pour exceller dans leur cheminement professionnel.

Expérience@Siemens vous propose un apprentissage par l’expérience et la flexibilité, ce qui vous permet d’équilibrer votre vie personnelle et vos objectifs de carrière.

Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?

• Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
• Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
• Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe
• Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
• Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
• Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
• Accent mis sur la diversité et l’inclusivité

Siemens est fière d'avoir été classé huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, ainsi d’avoir figuré parmi les employeurs les plus verts du Canada en 2026 et un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2026.

En quoi consistera votre rôle?

Le Coordonnateur Acquisition de talents fournit un soutien administratif, logistique et à la clientèle relativement à la préintégration, au processus d’accueil et d’intégration et à la vérification des antécédents pour Siemens. Dans le cadre de ce poste, vous soutiendrez l’équipe du recrutement du groupe de l’acquisition de talents tout au long du processus d’embauche; vous assurerez l’efficacité et la précision essentielles à la qualité des services à l’appui des processus de recrutement et d’embauche. 

• Coordonner le processus de planification des entrevues avec le candidat, le gestionnaire recruteur et les membres du groupe de participants à la sélection. 
• Coordonner et soutenir les processus de préintégration et d’accueil et d’intégration, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du recrutement du groupe de l’acquisition de talents, les représentants des Ressources humaines, les gestionnaires recruteurs et les nouveaux employés. 
• S’assurer que la documentation nécessaire liée à l’intégration est complète et soumise afin de soutenir l’installation des nouveaux employés.
• Traiter et surveiller les demandes de vérification des antécédents.
• Interagir avec les candidats, les partenaires du recrutement, le personnel des RH et les gestionnaires recruteurs, au besoin, pour les aider relativement à toute question ou difficulté liée aux processus de recrutement et d’accueil et d’intégration. 
• Gérer les données des candidats et leur progression en mettant à jour le système de suivi des candidats.
• Fournir un soutien à l’équipe de recrutement du groupe de l’acquisition des talents relativement au système de suivi des candidats en mettant à jour les données et processus de préintégration, les modèles de lettre d’offre et la documentation.
• Occasion pour un nouveau responsable du recrutement de fournir du soutien aux partenaires du recrutement lorsque les volumes sont les plus élevés en gérant le processus de recrutement complet afin de soutenir l’entreprise relativement aux besoins en matière de recrutement.
• Comprendre les besoins en matière de recrutement et les exigences des postes, et donner des conseils quant aux mesures les plus appropriées.
• Soutenir le processus de recrutement afin de dénicher, d’évaluer et d’embaucher des candidats.
• Assurer une communication professionnelle et harmonieuse avec toutes les parties prenantes concernées par le processus de recrutement.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Nouveau diplômé d'un programme universitaire en ressources humaines
• Diplômé de l'enseignement postsecondaire au cours des 12 derniers mois
• Performance académique au-dessus de la moyenne (moyenne cumulative > 2,5 (B-)). Relevés de notes disponibles sur demande
• Disponible pour commencer en mai 2026
• Expérience liée à la gestion d’un système de suivi des candidats et au processus de vérification des antécédents, un atout
• Maîtrise des outils MS Suite (MS Office, Word, Excel et PowerPoint) 
• Esprit de croissance, passion pour l'apprentissage
• Agile, à l’aise avec la technologie et talent pour créer des solutions
• Aptitude éprouvée à travailler efficacement dans un milieu qui évolue rapidement, de pair avec une solide capacité à agir avec empressement et à établir des priorités
• Sens de l’organisation, grand souci du détail, haut niveau de précision et capacité à effectuer des suivis tout en gérant des renseignements sensibles
• Le candidat retenu pour ce poste doit être bilingue. La maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est exigée pour exercer les fonctions et les responsabilités liées au poste pour la ou les raisons suivantes :
• Le poste exige d’interagir avec des clients et des fournisseurs anglophones au Canada et/ou à l’étranger.
• Le poste exige d’interagir régulièrement avec des collègues de Siemens établis à l’extérieur du Québec, ailleurs au pays et à l’étranger.

VEUILLEZ NOUS FOURNIR VOTRE CV EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS 

À propos de nous

Nous partageons nos idées et soutenons les personnes derrière celles-ci

Siemens Canada est une entreprise technologique de pointe qui se concentre sur le secteur industriel, les infrastructures, la mobilité et les soins de santé. Son objectif consiste à créer des technologies utiles qui transforment le quotidien de tous, et ce, depuis 1912 au Canada. En jumelant le monde réel et le monde numérique, Siemens permet à ses clients d’accélérer leur transformation numérique et durable rendant ainsi les usines plus efficaces, les villes plus agréables à vivre et les transports plus durables. Chef de file en matière d’IA industrielle, Siemens met à profit sa profonde expertise sectorielle pour appliquer l’IA y compris l’IA générative à des applications concrètes, rendant cette technologie accessible et réellement utile pour des clients de divers secteurs. Siemens détient également une participation majoritaire dans la société cotée en bourse Siemens Healthineers, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies médicales, à l’origine de percées majeures dans le domaine des soins de santé. Pour tout le monde. Partout. De façon durable. Au cours de l’exercice 2025, qui s’est terminé le 30 septembre 2025, Siemens Canada a généré des revenus d’environ 2,3 milliards de dollars canadiens. L’entreprise compte environ 4 600 employés d’un océan à l’autre et exploite 38 bureaux et installations de production à travers le pays.

Pour en apprendre davantage sur Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web au www.siemens.ca.

Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.

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