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EHS Manager in Project

ID de l'offre
508445
Publié depuis
04-Jun-2026
Organisation
Infrastructure intelligente
Domaine d'activité
Protection de l’environnement, santé et sécurité
Entreprise
Siemens, S.A. de C.V.
Niveau d'expérience
Expérimenté
Type de poste
Temps plein
Modalités de travail
Au bureau / sur site uniquement
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Tout site Siemens situé dans
  • Jalisco - Mexique
  • Ville de Mexico - Mexique

¿Te apasiona la seguridad, la salud ocupacional y la protección del medio ambiente en entornos de proyectos desafiantes? ¿Eres un líder proactivo con experiencia en asegurar el cumplimiento normativo y promover una cultura de seguridad ejemplar?

En Siemens, estamos buscando un EHS Manager en Proyecto dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo en Guadalajara, Jalisco. En este rol crucial, serás el experto principal en todos los aspectos de EHS (Medio Ambiente, Salud y Seguridad) del proyecto. Tu misión será garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, los estándares de Siemens y las políticas internas, previniendo riesgos y peligros relacionados con EHS. Liderarás evaluaciones de riesgo, procedimientos de seguridad e investigaciones de incidentes, brindando apoyo integral al equipo del proyecto en sitio, así como supervisión a todos los subcontratistas en todo lo referente a salud, seguridad y protección ambiental.

Si tienes una sólida trayectoria en proyectos industriales o de construcción y buscas una oportunidad para impactar directamente en la seguridad y el éxito de nuestras operaciones, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en este rol? (Funciones y Responsabilidades Clave):

  • Liderazgo y Estrategia EHS:
    • Liderar la elaboración, implementación y monitoreo del plan EHS para el sitio, asegurando que todos los requisitos sean conocidos por las partes interesadas relevantes.
    • Desarrollar e implementar un concepto de capacitación que cumpla con todos los requisitos de formación relacionados con EHS.
    • Proponer, introducir y monitorear conceptos y regulaciones (objetivos, directrices, instrucciones) relacionadas con EHS.
  • Gestión de Riesgos y Cumplimiento:
    • Liderar evaluaciones de riesgo, procedimientos de seguridad e investigaciones de incidentes.
    • Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales, los estándares del cliente y las políticas internas de Siemens.
    • Realizar visitas no planificadas al sitio (auditorías) para inspeccionar y asegurar el correcto alineamiento con los protocolos EHS, reportando los hallazgos al Gerente de Proyecto y subcontratistas, y proponiendo acciones correctivas.
  • Soporte y Coordinación:
    • Brindar apoyo integral al equipo del proyecto en todos los aspectos relacionados con EHS.
    • Apoyar al equipo de construcción en los procedimientos de trabajo, velando por los aspectos EHS.
    • Apoyar en la elaboración de especificaciones técnicas (RFQs, Statements of Work, etc.).
    • Establecer las medidas necesarias para la coordinación y control de subcontratistas, desarrollando inspecciones EHS para su trabajo.
    • Liderar y supervisar procedimientos de trabajos peligrosos, especialmente maniobras de grúa y otros medios de elevación, en coordinación con el Gerente de Construcción, Gerentes de Sitio y subcontratistas.
    • Asegurar el cumplimiento y monitoreo de las medidas preventivas de EHS en los trabajos realizados por subcontratistas en el sitio de construcción.
  • Reporte y Análisis:
    • Proporcionar informes EHS regulares al Gerente de Proyecto para asegurar la transparencia operativa.
    • Analizar estadísticas, incluyendo incidentes cercanos (near misses), para identificar tendencias e implementar contramedidas.
  • Investigación y Mejora Continua:
    • Asegurar que todos los accidentes sean investigados y registrados, y que se definan, implementen y monitoreen las medidas apropiadas.
    • Desarrollar un concepto de gestión de emergencias en el sitio.
    • Proporcionar consultoría y soporte EHS de acuerdo con las leyes y estándares aplicables.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos del Puesto):

  • Experiencia:
    • Mínimo de 3 años de experiencia en sitio en negocios industriales y/o de construcción o similares.
    • Experiencia en la preparación de procedimientos EHS y en sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001.
    • Experiencia trabajando en proyectos globales y/o equipos interdisciplinarios.
  • Formación:
    • Licenciatura deseable en un campo de ingeniería.
    • Educación/capacitación específica en EHS.
  • Habilidades y Conocimientos:
    • Conocimiento profundo de las regulaciones de EHS locales y estándares internacionales.
    • Capacidad probada para liderar, influir y colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios y subcontratistas.
    • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la elaboración de informes y la capacitación.
    • Proactividad, capacidad de resolución de problemas y atención al detalle.

¿Por qué Siemens?

En Siemens, transformamos el futuro y mejoramos el presente. Somos una empresa líder en tecnología global, impulsando la innovación en electrificación, automatización y digitalización. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de:

  • Generar un Impacto Real: Tu trabajo contribuirá directamente a la seguridad y el éxito de proyectos críticos.
  • Crecimiento Profesional: Ofrecemos un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo de carrera en un contexto global.
  • Cultura de Innovación: Ser parte de una empresa que valora la excelencia, la responsabilidad y la sostenibilidad.
  • Colaboración Global: Trabajar con equipos diversos y expertos en todo el mundo.

¡Si estás listo para asumir este importante rol y ser un motor de seguridad en nuestros proyectos, te invitamos a postularte!

Envía tu currículum vitae destacando tu experiencia relevante en EHS en proyectos y tu visión para la gestión de la seguridad.


Siemens es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.