Façonnez l’avenir avec nous.

Nous recherchons des personnes dévouées et talentueuses qui relèvent des défis en constante évolution, répondent aux besoins des clients et aux questions de leurs collègues grâce à des concepts ingénieux et à leur créativité. Nous accueillons le changement et travaillons avec des esprits curieux qui réinventent l’avenir du travail. Joignez-vous à nous et concentrons-nous ensemble sur ce qui compte vraiment : améliorer la vie grâce à de nouvelles idées et aux technologies les plus récentes partout dans le monde.

Pourquoi aimerez-vous travailler chez Siemens!

• Liberté et équilibre sain entre le travail et la vie personnelle – Profitez de notre environnement de travail flexible avec des horaires variables, le télétravail et des espaces de travail numériques.
• Résolvez les problèmes les plus importants du monde – Faites partie de projets passionnants et novateurs.
• Environnement technologique stimulant, exigeant, en constante évolution et à la fine pointe de la technologie.
• Possibilités d’avancement professionnel et programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale.
• Régime de rémunération globale concurrentiel.
• Participation aux bénéfices offerte.
• Avantages de vacances attrayants avec la possibilité d’acheter ou de vendre des jours de vacances selon votre style de vie.
• Contribuez à nos initiatives de responsabilité sociale axées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux collectivités, et ayez une incidence positive sur la communauté.
• Participez à nos célébrations, événements sociaux et événements d’affaires à l’extérieur du bureau.
• Possibilités de contribuer avec vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
• Avantages et rabais pour les employés.
• Milieu axé sur la diversité et l’inclusion.

Siemens est fière d’avoir été nommée à huit reprises parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les employeurs les plus verts du Canada 2022, les meilleurs employeurs pour les jeunes du Canada 2022 et les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto 2022.

Aperçu du poste

Nous recherchons une personne motivée et autonome possédant un large éventail de connaissances afin de soutenir le groupe d’amélioration continue au sein du département d’Excellence opérationnelle de Siemens Mobility NAM. Le candidat retenu dirigera et facilitera principalement l’exécution d’initiatives d’amélioration continue afin de répondre aux attentes et aux exigences de nos parties prenantes internes tout en assurant la conformité avec nos politiques et procédures internes.

Poste axé sur le développement, les essais, la mise en œuvre, l’analyse et l’évaluation des possibilités d’automatisation des initiatives d’amélioration continue au sein de systèmes conformes aux processus internes dans leur domaine d’expertise particulier.

Que ferez-vous?

• Diriger et faciliter les initiatives d’amélioration continue.
• Créer, développer, maintenir et améliorer des systèmes afin de favoriser l’automatisation des exigences de conformité dans différents départements et unités d’affaires à l’aide de Microsoft 365 et d’applications infonuagiques à faible code.
• Développer des tableaux de bord visuels afin d’analyser les données et d’aider à identifier les inefficacités et les écarts pour améliorer l’excellence opérationnelle et commerciale.
• Collaborer avec les différentes fonctions de SMO NAM et fournir un soutien aux initiatives de l’entreprise en cours.

Quelles compétences vous permettront de réussir?

• Formation en informatique ou dans un domaine similaire.
• Expérience : de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expertise dans MS Office et les applications infonuagiques à faible code.
• Connaissances en Lean, Six Sigma et amélioration continue.
• Capacité d’apprendre et de travailler dans un environnement à rythme soutenu.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, excellent souci du détail, compétence en analyse de données, coordination, organisation et travail d’équipe.

Exigences linguistiques :

o Anglais : Le candidat doit posséder de solides compétences en communication écrite et verbale en anglais. Cela comprend la capacité de comprendre et de produire des documents écrits clairs, concis et grammaticalement corrects.
o Français (préféré) : Bien que non obligatoire, la maîtrise du français est fortement souhaitée.

Environnement de travail

• Modèle de travail hybride : Le poste offre un modèle de travail hybride permettant une combinaison de travail au bureau et à distance.
• Rattachement : Relève du gestionnaire de l’Excellence opérationnelle au Canada.
• Des déplacements peuvent être requis. Les candidats doivent être prêts à effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre de leurs responsabilités.

Le candidat retenu pour ce poste doit maîtriser le français et l’anglais (à l’oral et à l’écrit) afin d’exercer les fonctions et responsabilités du poste.

o Le poste exige des interactions avec des clients et des fournisseurs francophones et/ou anglophones partout au Canada et/ou à l’étranger.
o Le poste exige des interactions régulières avec des collègues de Siemens basés au Québec, en Ontario, à l’échelle nationale et internationale.

À propos de nous

Nous partageons nos idées et soutenons les personnes qui les rendent possibles.

Siemens Mobility est une société gérée séparément de Siemens AG. En tant que chef de file des solutions de transport depuis plus de 175 ans, Siemens Mobility innove constamment dans son portefeuille. Ses principaux domaines comprennent le matériel roulant, l’automatisation et l’électrification ferroviaires, un portefeuille complet de logiciels, des systèmes clés en main ainsi que des services connexes. Grâce à ses produits et solutions numériques, Siemens Mobility permet aux exploitants de mobilité du monde entier de rendre les infrastructures intelligentes, d’accroître durablement la valeur pendant tout le cycle de vie, d’améliorer l’expérience des passagers et de garantir la disponibilité. Au cours de l’exercice financier 2022, qui s’est terminé le 30 septembre 2022, Siemens Mobility a enregistré un chiffre d’affaires de 9,7 milliards d’euros et comptait environ 38 200 employés dans le monde. De plus amples renseignements sont disponibles à l’adresse suivante : www.siemens.com/mobility.

Au Canada, Siemens Mobility fournit des solutions à l’industrie du transport depuis plus de 40 ans, notamment des services d’entretien de l’infrastructure ferroviaire sur les réseaux ferroviaires du Québec et de l’Ontario, des véhicules légers sur rail à Edmonton et Calgary, des rames livrées à VIA Rail Canada, de nouvelles rames pour Ontario Northland qui permettront le retour du transport ferroviaire de passagers dans le Nord-Est de l’Ontario et dont la livraison est prévue pour 2026, une commande de locomotives pour exo à Montréal ainsi que l’électrification ferroviaire et l’entretien global du réseau de transport léger sur rail de Kitchener-Waterloo. Notre présence comprend également des services de répartition exploités à partir de Dorval, Québec, pour plus de 25 chemins de fer partout au Canada couvrant plus de 3 400 milles de voies.

Aujourd’hui, Siemens Mobility offre à ses clients des capacités de service complètes pour l’ensemble du cycle de vie de leurs projets afin de contribuer à l’évolution de nos villes en croissance tout en soutenant les objectifs de durabilité du Canada.

Pour en savoir davantage sur Siemens Mobility, visitez notre site Web à Siemens Mobility | Canada | Siemens Mobility Canada.