Arra bátorítjuk kollégáinkat, hogy helytálljanak folyamatosan változó világunkban. Olyan munkatársakat keresünk, akik törekszenek a fejlődésre és a tanulásra, és akik szeretnének hatással lenni a jelenre vagy akár a jövőre. Magadra ismertél? Ha igen, akkor jelentkezz hozzánk! 

A People Operations Team Lead felelős a rábízott vállalatok teljeskörű HR adminisztrációs és bérszámfejtési folyamatainak irányításáért. Kulcsszerepet tölt be a szolgáltatás minőségének és hatékonyságának folyamatos fejlesztésében, összhangban a szervezeti stratégiai célokkal. 

Főbb feladatok 

• People Management a közvetlen irányítása alá tartozó csapat tekintetében: a csapat napi szintű támogatása és operatív irányítása, teljesítménycélok és mérőszámok nyomon követése, rendszeres visszajelzés biztosítása. 
• A belső és külső előírásoknak megfelelve a szolgáltatási körbe tartozó folyamatok szabályozott és dokumentált módon történő működtetése, pl.:  
• havi bérzárás (bérszámfejtési naptár szerint),
• TB ügyintézés kontrollja, 
• hóközi kifizetések kezelése, 
• be- és kilépési folyamatok, 
• munkaszerződés módosítások, 
• riportok és HR juttatások adminisztrációja,
• rendszeres és ad-hoc auditok kezelése. 
• Kapcsolattartás az ügyfélvállalatok HR partnereivel és központi funkciókkal (pl. számvitel, adó): change request folyamatok kezelése, eszkaláció menedzsment  
• Külső szolgáltatókkal való együttműködés koordinálása a szolgáltatás minőségének és hatékonyságának javítása érdekében. 
• SLA-k teljesítésének nyomon követése, teljesítményértékelések előkészítése és lebonyolítása. 
• Dedikált projektek önálló vezetése vagy kiemelt támogatása a projektterv szerint. 

Elvárások 

• Bérszámfejtői és HR adminisztrációs területen szerzett 6-8 éves szakmai tapasztalat 
• Vezetői pozícióban szerzett releváns tapasztalat  
• Angol nyelv tárgyalási szintű ismerete 
• Microsoft Office alkalmazások haladó szintű ismerete (kiemelten Microsoft Excel) 
• SAP HR /Workday rendszer használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent 

Mit érdemes még tudnod? 

Határozatlan idejű foglalkoztatás. A foglalkoztatás munkaerő-kölcsönzés keretében indul, majd - a meghatározott integrációs időszak sikeres lezárását követően - a munkatárs saját állományba kerül át. 

Miért a Siemens? 

• Modern nemzetközi környezet, diverzitás 
• Hosszú távú munkalehetőség, heti 40 órás munkavégzés 
• Versenyképes juttatási csomag, cafeteria és teljesítményértékelés 
• Egészségbiztosítás 
• Irodai masszázs 
• Szakmai továbbképzések és online felületen elérhető képzések 
• Részt vehetsz önkéntes és fenntarthatósági kezdeményezésekben is 
• Home office és rugalmas munkavégzés 

Create a better #TomorrowWithUs! 

Értékeljük a teljesítményt, az egyéni hozzájárulást és figyelembe vesszük a különböző gondolkodásmódokat. Sokfélék vagyunk és elfogadjuk egymást, törekszünk arra, hogy olyan munkahelyet építsünk, amely tükrözi a társadalom sokszínűségét. Gyere, és teremtsünk együtt szebb holnapot!