Jste připraveni chopit se skutečně jedinečné příležitosti?

Společnost Siemens je globálním leaderem průmyslových technologíích, chytrých řešeních v budovách a řadě dalších oblastí. Česká republika je jednou z klíčových zemí s řadou odborných center, kam se soustředí globální expertiza. Připojte se k našemu vysoce efektivnímu a dynamickému týmu Talent Acquisition, který úspěšně zajišťuje nábor tisíců nových pozic ročně. Nabízíme unikátní možnost spolupracovat nejen na lokální úrovni, ale být v kontaktu i s naším globálním týmem a zapojit se do zajímavých mezinárodních projektů.

Co bude Vaší náplní práce?

• komplexní zodpovědnost za nábor modrých i bílých límečků pro svěřený výrobní závod
• řízení náborového projektu od analýzy potřeb až po nástup zaměstnance
• každodenní komunikace s kolegy napříč společností (HR, manažeři, vedení závodu)
• spolupráce s externími partnery (agentury, úřady práce, školy, apod.)
• analytická práce s náborovými daty, reporting a vyhodnocování efektivity náboru
• přítomnost přímo ve výrobním závodě v Mohelnici (v průměru 3–4× týdně)
• zajištění kompletní náborové administrativy (smluvní dokumentace, vstupní procesy, práce v HR systémech)
• participace na strategii Employer Brandingu

Jak si Vás představujeme a co bychom ocenili?

• prokazatelná zkušenost s řízením náborových projektů, ideálně z prostředí výrobního závodu
• strategické uvažování se silnou orientací na zákazníka včetně schopnosti efektivně komunikovat, plánovat a určovat priority
• plynulá angličtina pro komunikaci s kolegy, manažery a kandidáty
• znalost trhu práce a trendů v HR (automatizace procesů, Employer Branding ..) a schopnost navrhovat implementace

Na co se můžete těšit?

• přátelský tým, velkou míru samostatnosti a důvěry
• využití kreativních řešení a příležitost zapojit se do projektu s globálním dosahem
• podpoříme Váš rozvoj a vzdělávání pomocí prvotřídních interních i externích školení

Co Vám nabídneme?

Více času na odpočinek

• 5 týdnů dovolené
• Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.
• Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady.
• Individuální rozpočet ve výši až 35 000,- Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.

Moje finance

• Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) benefitního rozpočtu.
• Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda

• Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
• E-stravenky
• Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví

• Výhodná MultiSport karta.
• Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na www.siemens.com.