コンテンツへスキップ フッターへスキップ

SW Tester/ka řídících systémů kolejových vozidel - HiL (m/ž/n)

ジョブID
493504
公開開始日
02-専攻-2026
組織
Mobility
職種分野
Engineering
会社
Siemens Mobility, s.r.o.
経験レベル
中級プロフェッショナル
ジョブタイプ
フルタイム
勤務形態
ハイブリッド（リモート/オフィス）
雇用形態
無期雇用
ロケーション
  • Plzen - - チェコ共和国
  • Stodulky - プラハ首都 - チェコ共和国
  • プラハ - プラハ首都 - チェコ共和国
Zveme Vás do oddělení „Train Control“, kde vdechujeme našim vozidlům život projektováním řídících funkcí v SW i HW. Zajímá nás každý aspekt provozu, aby vozidla výborně fungovala jako celek. Hledáme řešení pro dosažení co nejnižší energetické náročnosti kombinací různých přístupů k hospodaření s energiemi na palubě vlaku.

Budete součástí mezinárodního týmu, který Vás nejprve seznámí s celým procesem SW systémového testování, týkající se různých řídících jednotek našich lokomotiv, regionálních, ale i vysokorychlostních jednotek. Samozřejmostí je pro nás důkladné zaškolení, ale i následná podpora především v prvních týdnech práce u nás.

K systémovému testování využíváme HiL (hardware in the loop), který simuluje reálné podmínky, jež mohou v provozu nastat. Jsme tak schopni replikovat složité systémy a scénáře mnohem rychleji, než kdybychom se spoléhali pouze na skutečné testování ve vozidle.


Klíčové zodpovědnosti:
  • Návrh a správa testů pro testování řídících jednotek
  • Optimalizace testovacích procesů a související dokumentace
  • Testování v laboratoři na stanovištích HiL
  • Analýza výsledků a jejich reportování
  • Úzká spolupráce s kolegy z vývoje SW v rámci našich globálních týmů

Požadavky:
  • Vzdělání elektrotechnického nebo podobného zaměření
  • Praktické zkušenosti v systémovém SW testování
  • Schopnost orientovat se v SW kódu a porozumění elektrickým schématům
  • Angličtina nebo němčina pro běžnou komunikaci
  • Týmový duch a dobré komunikační schopnosti

Na co se u nás můžete těšit:

  • Možnost spoluvytvářet nejmodernější vozidla pro celý svět – netvoříme „do šuplíku“
  • Odměnu za nástup ve výši 50.000 Kč
  • Systematickou podporu expertního rozvoje
  • Osobní roční rozpočet ve výši 34 000 Kč nebo 58 000 Kč (dle seniority pozice), který můžete využít v naší cafeterii v kategoriích „Moje zdraví“, „Moje pohoda“, „Moje finance“
  • Až 33 dní dovolené pro Váš odpočinek a regeneraci
  • Plně hrazené e-stravenky zaměstnavatelem ve výši 129.50Kč/den
  • Možnost pracovat z domova (s příspěvkem) pro lepší skloubení práce a osobního života
  • Flexibilní pracovní dobu (pevné jádro 10:00 -14:00 hod.)
  • Firemní mateřskou školku (s příspěvkem zaměstnavatele) v blízkosti pracoviště v Praze a Ostravě
  • Možnost stát se akcionářem Siemens a získat akcie zdarma
  • Širokou nabídku vzdělávacích a rozvojových programů s důrazem na podporu expertního rozvoje
  • Možnost jazykových kurzů na pracovišti hrazených zaměstnavatelem
  • Ergonomické pracoviště pro vaše zdraví a pohodlí
  • Atraktivní slevy nebo zvýhodněné nabídky (slevy na automobil, bankovní produkty a další)
  • Asistenční program (osobnostní a psychologické poradenství) nejen pro vaši duševní pohodu

Pokud je Vám blízké téma udržitelné dopravy a moderních řešení s ní spojených, jste naším člověkem! 

Siemens Mobility je již více než 160 let lídrem v oblasti udržitelných, spolehlivých a bezpečných dopravních řešení. V ČR máme globálně druhé největší vývojové centrum kolejových vozidel. Pracujeme na projektech do celého světa od definice požadavků, přes vývoj SW/HW a mechaniky, řešení průřezových témat, a to na úrovni celého vozidla.

Věříme, že náš úspěch spočívá v našich lidech - v týmu talentovaných a vášnivých profesionálů, kteří sdílí hodnoty a jsou motivováni společným cílem. Přidejte se k nám! A co o nás konkrétně říkají naši zaměstnanci? Navštivte náš Atmoskop!

Nemáte připravené CV nebo Vám chybí více informací? Kontaktujte mě na jana.sumberova@siemens.com nebo na LinkedIn, ráda si Vás přidám do sítě kontaktů i pro případnou budoucí spolupráci! 


Jsme zaměstnavatel podporující rovné příležitosti a vážíme si rozmanitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti.

#LI-JS1

 #LI-Hybrid