Art der Anstellung: Befristet /15-20 Stunden

Werde als Werkstudent (w/m/d) für Bonus- und Vergütungsprozesse Teil unseres Teams in Erlangen und gestalte mit uns die Vergütungsprogramme für Siemens. Bist du bereit, komplexe Prozesse aktiv mitzugestalten und im direkten Austausch mit unseren Kunden und Teams zu wachsen?

Verändere die Welt von morgen:

• Du unterstützt unser globales Team in der Aussteuerung und Abwicklung der Vergütungsprogramme für unsere Kunden Siemens, Siemens Healthineers & Siemens Energy und bist dabei in wesentliche Abläufe mit eigener Verantwortung eingebunden.
• Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internationalen Teams und unterstützt uns in der Planung und Aussteuerung der Prozesse.
• Du übernimmst eigene Aufgabenbereiche und beantwortest eigenständig dazugehörige Mitarbeiteranfragen.
• Du wirkst bei der Erarbeitung und Darstellung von komplexen Sachverhalten im Rahmen der Bonusprozesse mit und hilfst bei der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von Reportings.
• Bei der Identifizierung und Ausarbeitung von Optimierungspotentialen für eine effiziente und schlanke Prozessadministration kannst du deine Fähigkeiten vollständig einbringen.

So überzeugst du uns:

• Ausbildung: Du bist aktuell immatrikuliert in einem Studiengang der Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Erfahrungen und Kenntnisse:
  • Du hast erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Berufsausbildung in der Wirtschaft gesammelt
  • Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit internationaler Zusammenarbeit
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung.

Wir bei Hire to Retire (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet.

Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren.

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FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.