コンテンツへスキップ フッターへスキップ

Account Manager - Starszy/a Specjalista/ka ds. Sprzedaży- automatyka budynkowa (BA i BMS) i systemy bezpieczeństwa pożarowego (SSP i SUG) (f/m/d)

ジョブID
495958
公開開始日
23-2月-2026
組織
Smart Infrastructure
職種分野
Sales
会社
Siemens Sp. z o.o.
経験レベル
中級プロフェッショナル
ジョブタイプ
フルタイム
勤務形態
ハイブリッド（リモート/オフィス）
雇用形態
無期雇用
ロケーション
  • Opole - - ポーランド
Do branży Smart Infrastructure, pion Buildings w firmie Siemens poszukujemy kandydatów_ek na stanowisko Account Manager - Starszy/a Specjalista/ka ds. Sprzedaży (f/m/d) w obszarze systemów automatyki budynkowej (BA i BMS) oraz systemów bezpieczeństwa pożarowego (SSP i SUG). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymywanie relacji z klientami oraz rozwój biznesu poprzez identyfikowanie i realizowanie nowych możliwości sprzedażowych na terenie południowo-zachodniej Polski - Wrocław oraz województwa ościenne.

Twoje zadania:
  • Budowanie i rozwijanie relacji z obecnymi partnerami oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży.
  • Prowadzenie całego procesu sprzedaży — od pierwszego kontaktu do finalizacji umowy.
  • Planowanie i realizacja działań wspierających rozwój biznesu.
  • Prezentacja i sprzedaż systemów automatyki budynkowej oraz bezpieczeństwa pożarowego.
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy.
  • Monitorowanie rynku inwestycyjnego i branżowego.
  • Współpraca z zespołem, aby zapewnić najwyższy poziom obsługi klienta.
  • Udział w spotkaniach, konferencjach, szkoleniach i targach branżowych.

Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość?
  • Wyższe wykształcenie techniczne (inżynierskie lub magisterskie), najlepiej z obszaru automatyki, elektroniki, bezpieczeństwa pożarowego, elektryki lub kierunków pokrewnych.
  • Doświadczenie w sprzedaży B2B w wymienionych branżach.
  • Udokumentowane sukcesy sprzedażowe.
  • Znajomość rozwiązań BA, BMS, SSP, SUG — mile widziana.
  • Samodzielność, inicjatywa, dobra organizacja pracy i zaangażowanie.
  • Pozytywne nastawienie, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
  • Chęć ciągłego uczenia się i rozwoju.

Co zyskasz dołączając do nas?

Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes

Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku

Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc

Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review), roczny program mentoringowy

Możliwość tworzenia i brania udziału w sportowych inicjatywach


Nasze benefity:
  • 2/3 dni pracy zdalnej
  • Dodatkowe, płatne dni wolne
  • Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
  • Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%
  • Program Akcyjny
  • Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport
  • samochód służbowy
  • Umowa o pracę 

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans

Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.




#LI-hybrid