Platové ohodnotenie:

Od 1800 EUR brutto/mesačne + variabilná odmena*

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniora zohľadnená v platovej ponuke.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme nového kolegu/kolegyňu na obchodnú pozíciu Technická podpora Servisu pre oblasť Energy Automation. Pozícia je vhodná aj pre absolventov/absolventky vysokej školy so zameraním na Energetiku / Automatizáciu v energetike / Elektrotechnika. Vzhľadom na komunikáciu s výrobnými závodmi v zahraničí očakávame znalosť AJ na komunikatívnej úrovni. Viac o našich produktoch v oblasti energetiky sa môžete dozvedieť na: https://new.siemens.com

Vašou úlohou bude:

• príprava technických špecifikácií a cenových ponúk v oblasti VN rozvádzačov, VN a VVN ochrán, automazácie rozvodní. (Servisné zmluvy, retrofity, profilaktiky, ponuka digitálnych riešenií v prediktívnej údržby, ...)
• konzultovanie obchodných a technických náležitostí ponúk a zmlúv so zákazníkom
• konzultovanie obchodných a technických náležitostí ponúk s technickou podporou ako na lokálnejj úrovni tak aj so špecialistami v zahraničí
• návrh vhodných riešení, vypracovávanie technických a cenových ponúk na základe dopytov od zákazníkov. 
• aktívna účasť na rôznych interných a externých konferenciách

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie v odbore

• Preferované odbory:  Energetika / Automatizácia v energetike / Elektrotechnika
• Osvedčenie o odbornej spôsobilosti v elektrotechnike výhodou

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk - Pokročilý (minimálne B2)
• Nemecký jazyk - výhodou

Vodičský preukaz: B

Počet rokov praxe: pozícia vhodná pre absolventa

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• seriózne vystupovanie, komunikatívnosť, asertivita, samostatnosť, zodpovedný prístup k práci
• zápal pre inovatívnosť
• ochota cestovať
• ochota neustále sa vzdelávať
• odhodlanosť dosahovať ciele

Ponúkame:

• Home office, telepráca
• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky
• Bridge days (spravidla 5 dni/rok)
• Sick days (3dni/rok)
• Dodatočné platené pracovné voľno
• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)
• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)
• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)
• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• MultiSport
• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Zamestnanecký akciový program
• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku