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Staff Técnico Mantenimiento, especializado en Sistemas de Control

ID da vaga
470502
Publicado desde
14-Jul-2025
Organização
Mobility
Área de trabalho
Customer Services
Empresa
SIEMENS MOBILITY, S.L.U.
Nível de experiência
Profissional Sénior
Anúncio da vaga
Tempo Integral
Modo de trabalho
Híbrido (remoto/escritório)
Tipo de contrato
Permanente
Localização
  • Tres Cantos - - Espanha
Siemens Mobility es una empresa gestionada de forma independiente dentro del grupo Siemens. Como líder en soluciones de transporte durante más de 160 años, Siemens Mobility innova constantemente su portafolio en sus áreas clave: material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico y servicios relacionados. Gracias a la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible a lo largo de todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar la disponibilidad.

Ponemos a las personas en primer lugar: fomentamos una cultura basada en el espíritu de equipo, la confianza y el respeto mutuo, valorando la ambición y el empoderamiento. Nuestra cultura celebra la diversidad y la inclusión, reflejando una sociedad con distintos orígenes, nacionalidades, conocimientos y formas de pensar. En Siemens Mobility encontrarás la confianza y la libertad para destacar y construir con nosotros un mañana mejor. Somos una empresa tecnológica especializada, con soluciones que abordan problemas reales que afectan al futuro de la humanidad, combinando los mundos real y digital para generar un impacto verdaderamente global.

Buscamos incorporar un/a profesional para la posición de Soporte Técnico de Mantenimiento de Señalización Ferroviaria, con enfoque en entornos de Centros de Control de Tráfico Ferroviario, para dar soporte a la fase de mantenimiento del proyecto Sitra+.

La persona seleccionada será responsable de:

Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
Análisis de incidencias y control de indicadores.
Apoyo técnico al cliente y formación de usuarios.
Participación en reuniones técnicas con clientes, socios y otras empresas.
Soporte a la instalación y mantenimiento de soluciones hardware/software complejas.
Colaboración en la planificación y gestión de actividades del proyecto.
Propuesta de mejoras e innovación en procesos y soluciones.

Formación:
Grado universitario o ingeniería técnica en Electrónica, Informática o similar.

Conocimientos técnicos:
Lenguajes de programación: Java, C, C++, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript.
Entornos de desarrollo: Eclipse IDE, Visual Studio Code.
Frameworks y herramientas: Angular, SonarQube, Jenkins.
Bases de datos: Datastax, MariaDB.
Mensajería: ActiveMQ.
Sistemas operativos: Windows, UNIX/Linux.
Herramientas ofimáticas y colaborativas: Word, Excel, Visio, SharePoint, PowerWise, Confluence, Jira.

Se valorará:
Experiencia en sistemas de señalización ferroviaria (ASFA, ERTMS, contadores de ejes, sensores de rueda, detectores de caída de objetos, etc.).
Conocimientos en redes de comunicaciones, comunicaciones serie y entornos Mass Transit y Main Line.
Experiencia previa en diseño o mantenimiento de soluciones específicas de Centros de Control.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo objetivos y plazos.

¡Si todos pensáramos igual, nunca se nos ocurriría nada nuevo! Por eso buscamos grandes mentes de todos los ámbitos. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo que animamos a postularse a personas con distintos perfiles. Estamos abiertos a hablar sobre necesidades de flexibilidad para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es uno de nuestros principales beneficios. Combinamos trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida personal y profesional, así como el bienestar, son esenciales para nuestros equipos. Creemos que trabajar desde casa permite concentrarse en tareas que requieren mayor enfoque, mientras que la oficina potencia la creatividad, la colaboración y el aprendizaje conjunto.

Siemens promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con distintos tipos de talento y experiencias nos hace más competitivos y mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y candidatos que reflejen la diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y animamos a cubrir puestos con mujeres y hombres en ocupaciones subrepresentadas.#LI-AM1