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ACRORAD: 業務推進部スタッフ/グループリーダー

ID da vaga
472979
Publicado desde
29-Jul-2025
Organização
Siemens Healthineers
Área de trabalho
Finance
Empresa
Acrorad Co., Ltd.
Nível de experiência
Profissional Experiente
Anúncio da vaga
Tempo Integral
Modo de trabalho
Apenas escritório/presencial
Tipo de contrato
Permanente
Localização
  • Okinawa - Okinawa - Japan
募集ポジション：業務推進部 グループリーダー、もしくはスタッフ（一般職）での採用となります。これまでのスキル、ご経験に応じて選考させていただきます。


【ポジションについて】
シーメンスヘルスケアグループ会社のアクロラド株式会社にて、業務推進部の業務を統括するポジションです。業務推進部は、経営管理分析力強化と事業拡大推進をミッションにしており、上長の取締役財務責任者と連携し、適性・業務スキル・習熟度を見ながら段階的に業務をお任せします。
勤務地は沖縄県うるま市です。

Mission：事業推進部の業務支援。経営管理・分析能力を強化し、事業拡大を推進する。
Job Discription: 
＜経営管理＞
財務諸表作成、原価計算、債権管理、資金管理、固定資産管理、補助金管理、予算策定、予実管理、収支分析、B/S管理、CF管理、経理システム（SAP）対応、内部統制
＜労務管理＞
勤怠管理、制度管理、従業員代表対応、安全衛生、メンタルヘルス管理、生産24時間化対応、人員100人超対応
＜人材開発＞
人事評価制度管理、研修対応、採用活動
＜購買管理＞
購買制度管理、ベンダー管理、価格管理、購買数量＆金額分析
＜法務＞
契約書管理、外為法対応、株主総会・取締役会開催


権限・責任
当社（売上20億円超）の管理業務全般の幅広い職責と権限。
上長の取締役財務責任者と連携し、適性・業務スキル・習熟度を見ながら段階的に業務をお任せします。


【非管理職の場合】
•上長を補佐し、目標達成に向けて自身の職務を遂行するとともに、自グループのメンバーの業務遂行を支援する
•上長を補佐し、メンバーが適切に業務を遂行できるよう指導・助言（Teaching／Coaching）を行う

【グループリーダーの場合】
•上長を補佐しながら自グループのメンバー業務計画、進捗管理（日々の業務上の判断を含む）を行う
•経理、購買、総務・庶務、営業事務などを担当する各メンバーの業務の円滑な遂行に向け、業務手順・計画の共有、進捗状況の管理、報告・連絡への対応、問題解決に向けたフォロー
•部門方針・戦略のグループへの落し込み、実行支援
方針策定・進捗管理、経営における意思決定に不可欠な会計数値等の策定
•経営方針の策定に参画し、予算・収益計画を決定する
•部門戦略を立案し、経営会議における意思決定に直接関与する


必要な知識、スキル、経験
  • 財務諸表の作成と分析、経営管理報告資料の作成経験
  • 製造会社における原価管理経験
  • 人事担当としての、労務・制度・給与管理経験
  • 人材開発担当としての、採用活動経験
  • 購買業務を通した、購買制度管理・ベンダー管理・価格管理・数量＆金額分析資料の作成経験
  • 法務担当としての、契約書管理経験

「歓迎要件」一般ビジネススキル・専門スキル
  • 経理・人事・購買・法務・総務・IT等の幅広い管理業務担当経験がある
  • 新規ERP導入・M&A・新会社設立・事業拡大等の大型プロジェクト参画経験がある
  • 組織マネジメント経験がある
  • 海外生活、海外勤務経験がある
  • 経理業務担当年数7年以上
  • 原価管理経験3年以上

日本語：母国語レベル

英語（ビジネス中上級）業務上必要な内容を聞き手に説明して理解させることができる。英語によるミーティングを円滑に進行させることができる。英語を使用した実務経験がある（TOEIC600点以上）


勤務地：沖縄県うるま市

通勤区分：通勤

【雇用形態】正社員
【勤務区分】通勤 ※運転免許必須
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】6か月（条件変更無）
【就業場所】沖縄県うるま市
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所および部署
【就業時間】標準勤務時間8：30～17：30
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【理論年収】１年目の理論年収：590万～890万 + 各種手当（残業代は別途支給）
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 (12/30-1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(２日)、子の看護休暇、保存休暇、リフレッシュ特別休暇など
【福利厚生】通勤ガソリン代補助、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、特別報奨制度、人間ドック補助
【人事制度】社内公募制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務


Req:25H127

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