Ir para conteúdo Ir para o rodapé

Staż w obszarze sprzedaży dla infrastruktury kolejowej (f/m/d)

ID da vaga
500264
Publicado desde
26-Mar-2026
Organização
Mobility
Área de trabalho
Internal Services
Empresa
Siemens Mobility Sp. z o.o.
Nível de experiência
Estudante
Anúncio da vaga
Tempo Integral/Tempo Parcial
Modo de trabalho
Híbrido (remoto/escritório)
Tipo de contrato
Termo Certo
Localização
  • Varsóvia - - Polónia
Miejsce pracy: Warszawa
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (12 miesięcy)
Rozpoczęcie stażu: 1 lipca 2026
Wymiar etatu: cały etat lub 4/5 etatu, 2/3 dni z biura

Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w branży kolejowej?

Na tym stażu przygotujesz się do roli młodszego specjalisty sprzedaży, zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarze sprzedaży oraz poznasz zagadnienia techniczne związane ze sterowaniem ruchem kolejowym. Będziesz wspierać zespół w przygotowywaniu ofert, monitorowaniu rynku oraz zadaniach administracyjnych w procesie sprzedaży. Weźmiesz także udział w projektach i przetargach dla największych inwestycji infrastrukturalnych.

Twoja przyszłość w w nowoczesnych technologiach kolejowychzaczyna się tutaj – aplikuj na #staż_w_Siemensie!


Twoje zadania to:
  • Wsparcie w przygotowywaniu ofert sprzedaży urządzeń sterowania ruchem, elektryfikacji i innych produktów
  • Monitoring rynku kolejowego w zakresie automatyki kolejowej
  • Udział w weryfikacji założeń technicznych
  • Wsparcie administracyjne w procesie sprzedażowym, zbieranie pytań do specyfikacji technicznej, edycja pism, archiwizacji pism
  • Branie udziału w przetargach największych inwestycji infrastrukturalnych

Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość?
  • Jesteś w trakcie studiów min. III roku na kierunku sterowanie lub logistyka kolejowa Transport / Mobilność / Automatyka lub pokrewne
  • Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na komunikację
  • Jesteś dyspozycyjny_a do wyjazdów służbowych w drugiej części stażu (ok.10%)
  • Masz podstawową wiedzę z obszaru kolejowego
  • Interesujesz się koleją, elektryfikacją
  • Lubisz pracować z ludźmi i łatwo nawiązujesz kontakty, potrafisz pracować w zespole
  • Wyróżnia cię inicjatywa i chęć do uczenia się nowych rzeczy

Co zyskasz dołączając do nas?
Realny wpływ: Pracujemy nad projektami o istotnym znaczeniu dla społeczeństwa i środowiska – m.in. w obszarze transformacji energetycznej i dekarbonizacji. Twoja praca będzie miała rzeczywisty wpływ na biznes i otaczającą nas rzeczywistość.

Dołączysz do globalnej organizacji będącej liderem w swojej branży, o ugruntowanej pozycji rynkowej.

Rozwój dopasowany do Ciebie: stwórz razem z Opiekunem Stażu Indywidualny Plan Rozwoju: Oferujemy zadania dopasowane do Twoich umiejętności oraz możliwość zdobywania praktycznego doświadczenia przy wsparciu doświadczonych ekspertów i ekspertek. Dodatkowo zapewniamy dostęp do szerokiej oferty szkoleń e-learningowych (m.in. LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review).

Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc.

 Nasze benefity:
  • Płatny staż: 6800 – 7300 PLN za cały etat (wynagrodzenie płatne proporcjonalnie do wymiaru etatu)
  • Umowa o pracę na czas określony (rok)
  • Dodatkowe, płatne dni wolne
  • Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
  • Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%
  • Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans  
Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.




#LI-hybrid