Skip to content Skip to footer

Collections and Workout Professional - Koordynator / Koordynatorka ds. Windykacji w Siemens Finance (f/m/d)

Job ID
497074
Posted since
02-Mar-2026
Organization
Siemens Financial Services
Field of work
Finance
Company
Siemens Finance Sp. z o.o.
Experience level
Experienced Professional
Job type
Full-time
Work mode
Hybrid (Remote/Office)
Employment type
Permanent
Location(s)
  • Warsaw - - Poland
W Siemensie tworzymy przyszłość oferując naszym klientom innowacyjne rozwiązania także w zakresie finansowania. Spółka Siemens Finance specjalizuje się w finansowaniu maszyn i urządzeń przez leasing, co umożliwia przedsiębiorstwom dostęp do najnowocześniejszej technologii i rozwój. 
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora_ki ds. Windykacji (f/m/d). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrowanie sprawami na etapie windykacji twardej.
 
 
Twoje zadania to:
  • Zarządzanie portfelem spraw na etapie późnej windykacji, minimalizacja strat i wypowiedzianych umów, kontrola efektywności procesu odzysków oraz monitorowanie kosztów.
  • Negocjowanie warunków spłaty zadłużenia w kluczowych sprawach, ustalanie strategii windykacyjnej dla zewnętrznych partnerów.
  • Obsługa korespondencji windykacyjnej w sprawach najwyższego ryzyka, sporządzanie pism do Klientów, organów ściągania i innych urzędów.
  • Konsultowanie procesów akwizycyjnych i rozwoju produktów w zakresie strategii przeciwdziałania stratom kredytowym, prewencji windykacyjnej,
  • Wspieranie strategii przeciwdziałania nadużyciom, monitorowanie orzecznictwa i odpowiednie dopasowanie procesów odzysku należności.
  • Kontakt z klientem w sprawach priorytetowych i o najwyższym saldzie zadłużenia.
  • Koordynowanie działań windykacyjnych we współpracy z zewnętrznymi firmami, wsparcie merytoryczne dla osób odpowiedzialnych za postępowania sądowo-egzekucyjne.
  • Administrowanie agencjami windykacyjnymi, nadzór nad indywidualnymi działaniami realizowanymi przez zewnętrznych partnerów w odniesieniu do spraw o najwyższych zaangażowaniach,
  • sporządzanie raportów zarządczych i windykacyjnych, rozwój narzędzi raportowych we współpracy z odpowiedzialnymi jednostkami.
  • Nadzór nad projektami budowy narzędzi systemowych wspierającymi proces windykacji twardej.
 
Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość?
  • 5+ lat doświadczenia w obszarze windykacji,
  • 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zepołem windykacyjnym (mile widziane) lub procesem obsługiwanym przez zewnętrznych partnerów,
  • Wykształcenie wyższe prawnicze, ekonomiczne lub o zbliżonym profilu,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • Umiejętność negocjowania i świetna organizacja pracy,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, dystans i poczucie humoru, aby skutecznie sobie radzić z wyzwaniami,
  • Umiejętność pracy zespołowej.
 
Co zyskasz dołączając do nas?

Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes

Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku

Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc

Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review)

Nasze benefity:
  • 2/3 dni pracy zdalnej
  • Dodatkowe, płatne dni wolne
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
  • Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%
  • Program Akcyjny
  • Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport
 
Siemens jest Pracodawcą Równych Szans

Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.
 
 
 
 
#LI-hybrid