Siemens Digital Industries Software で、あなたのキャリアを成長させませんか？

私たちは、産業製造およびエンジニアリングの世界に特化したグローバルソフトウェア企業です。

当社のソフトウェアポートフォリオは、企業がより優れた製品を設計・最適化・構築し、それをより迅速に市場へ届けることを支援しています。

University Relations（UR、大学リレーション）は、Siemens Digital Industries Software のタレントアクイジション（TA）における戦略的機能です。

私たちのミッションは、次世代の優秀な人材を惹きつけ、選抜し、長期的に定着させることであり、日本で UR チームに加わっていただける採用のプロフェッショナルを募集しています。

本ポジションでは、日本国内のすべての早期キャリア（学生・新卒）採用活動のリードを担います。

現地ビジネスリーダーや大学との強固な関係構築も含まれます。

また、オンボーディング、学習・育成施策、ネットワーキングなど、日本での早期キャリア向けプログラム運営もサポートいただきます。

日本での運営が確立した後は、アジア太平洋地域の他国の採用を支援する機会もあります。

このポジションは、学生採用に情熱を持ち、グローバル企業でリーダーシップ経験、オーナーシップ、そしてビジネスへの影響力を求める、細部に強い TA プロフェッショナルに最適です。

________________________________________

主な業務内容

● タレントソーシング

　• 主要大学との強力な関係構築・維持

　• ソーシング戦略の実行（SNS や LabBase などのオンラインプラットフォーム）

● キャンパスリクルートメント

　• ターゲット大学での説明会、合同企業説明会、ワークショップの企画・運営

　• Siemens Software のブランドを学生へ発信（文化、価値観、キャリア機会など）

　• 採用戦略の企画・実行 

o 市場データに基づく意思決定

o 各種タイムラインをビジネスへ共有

o スケジュール・予算管理

o 採用広報（広告出稿、PR 施策）

● 候補者スクリーニング・選考

• プロアクティブなスカウトと候補者パイプラインの維持

• 履歴書やエントリーシートの確認

• 初期スクリーニング面接の実施（適性・潜在力の評価）

• 採用マネージャーとの連携および継続的コミュニケーション

• 選考スケジュール調整

• 最終面接への参加、フォローアップ

● ステークホルダーとの強固な関係構築

• ビジネスリーダーの早期キャリア採用ニーズを理解

• 採用代理店、採用マネージャー、HRBP、ファイナンス担当者との連携

● プログラム運営

• 早期キャリア採用者のオンボーディングサポート

• 育成計画、評価、ネットワーキングイベント等の企画・運営支援

________________________________________

必須要件

• 大学採用（新卒採用）における 3年以上の経験

• 日本の大学採用市場に関する深い知識

• 英語・日本語ともにビジネスレベルの流暢さ

• 高いプレゼンテーション力およびイベント運営経験

• 優れた組織力と問題解決能力

• 卓越したカスタマーサービスマインド

• グローバル基準を理解しつつ、ローカル慣習が必要な場面を判断できる力

• 強いコミュニケーション・協働スキル

• MS Office スキル

• 出張が可能な方（国内中心、年数回程度）

• 以下のツール経験があれば尚可： 

o Workday（HRIS）

o LinkedIn Recruiter

o Yello（イベント管理）

o Canva

o CapCut

待遇

・基本給年額：700〜1,200万円（月額給与は年俸の12分の1）（支払い日：毎月25日）

・深夜勤務手当

・退職金制度：あり（企業型確定拠出年金制度）

■勤務地

・新宿オフィス

※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

※在宅勤務可、出張あり（国内中心、年数回程度）

■就業時間

・フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00～17:30、コアタイムなし）

■休日

年間休日：124日

完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始

■休暇

年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による）

産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業

■加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■福利厚生

・通勤手当：全額支給（特急・新幹線料金は規程に基づき経費精算が可能）

・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助）

・総合福祉団体定期保険

・団体長期障害所得補償保険

・福利厚生倶楽部（リロクラブ）

・労働災害総合保険（法定外補償保険）

・社内クラブ補助金制度

■選考プロセス

・書類選考、面接(Interview)：数回

・面接形式：対面、またはWeb（Teamsを利用）

■応募書類

・履歴書（写真添付が望ましい）

・職務経歴書（日本語・英語）

Why us?

Working at Siemens Software means flexibility - Choosing between working at home and the office at other times is the norm here. We offer great benefits and rewards, as you'd expect from a world leader in industrial software.

A collection of over 377,000 minds building the future, one day at a time in over 200 countries. We're dedicated to equality, and we welcome applications that reflect the diversity of the communities we work in. All employment decisions at Siemens are based on qualifications, merit, and business need. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Siemens Software. Transform the Everyday

#LI-PLM

#LI-Hybrid

#LI-AR1