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Asset Management Professional (Real Estate)
At Siemens Real Estate, we drive long-term value for Siemens by managing, optimizing, and transforming our corporate real estate portfolio. Our team is responsible for leasing, purchasing, sales, construction, and all real estate-related services—always supporting Siemens’ strategy and business growth.
? Position Overview
As a Junior Asset Management Professional, you’ll coordinate and control a variety of real estate activities within the US Siemens Mobility portfolio. You’ll help develop and implement real estate standards and guidelines, support continuous improvement, and evaluate business cases. You’ll work closely with the Senior Asset Manager and the real estate team, gaining exposure to global and regional projects.
🌟 What You’ll Do
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Broad-based Real Estate Expertise:
- Transactions (deal structuring/positioning), budgeting, and implementation
- Underwriting/due diligence
- Site selection/control
- Entitlements/zoning
- Environmental assessment
- Legal team management
- Scope development and control
- Financial and qualitative site analysis
- Design and construction team selection
- Contract negotiation
- Budgeting and cost management
- Preparation of management schedules
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Project Management:
- Drive processes, even when you don’t have all the answers
- Communicate effectively in writing and visually (PowerPoint)
- Self-starter attitude
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Asset Management Leadership:
- Act as an expert and interface with internal partners on topics like business principles, leasing, building operations, space management, and real estate costs
- Contribute to the development and continuous improvement of real estate standards and guidelines
- Facilitate the Siemens capital project approval process (I-Application)
- Evaluate business cases, clarify issues, and ensure quality
- Monitor real estate cost development
- Coordinate and control activities with global or regional scope
- May have functionally restricted management responsibility for leading one or more operational employees
🛠 What You Bring
- Experience: 5–8 years in commercial real estate
- Education: Bachelor’s degree in business, real estate, or a related field
- Expertise: Functional, commercial, and technical knowledge in commercial real estate
- Skills:
- Integrate analysis, strategy, and implementation
- Interpret and influence policy and guidelines
- Develop processes and systems to deliver objectives
- Plan and manage work in a project-driven environment
- Provide functional advice and guidance to colleagues and customers
- Integrate processes and results from other workflows and disciplines
- Deep professional know-how and judgment
- Problem-solving competence
- Experience improving existing processes and approaches
- Ability to train and guide support/professional staff
💼 Why Siemens Real Estate?
- Be part of a global leader in innovation and infrastructure
- Work on high-impact projects that shape the future of mobility and sustainability
- Collaborate with passionate professionals in a dynamic, inclusive environment
- Grow your career with opportunities for advancement and continuous learning
Ready to make an impact? Apply now and help us shape the future of Siemens Real Estate!
Siemens offers a variety of health and wellness benefits to our employees. Details regarding our benefits can be found here: https://www.benefitsquickstart.com/siemens/index.html
The pay range for this position is $114,036 - $133,926 annually. The actual wage offered may be lower or higher depending on budget and candidate experience, knowledge, skills, qualifications, and premium geographic location.
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi
Siemens est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui promeut l’inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront examinés pour un emploi sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans lien avec les capacités, statut marital, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, transidentité, stéréotypes liés au sexe, statut de protection, statut d’ancien combattant ou militaire protégé, ou encore en cas de libération défavorable du service militaire, ainsi que toute autre catégorie protégée par la législation fédérale, étatique ou locale.
L’égalité des chances est la loi
Les candidats et employés sont protégés contre toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre législation applicable.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer à un entretien, passer des tests de pré-embauche ou tout autre étape du processus de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur ce lien formulaire d’aménagement pour les personnes en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas compléter ce formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR au 1-866-743-6367. Merci de noter que les représentants AskHR n'ont pas accès aux informations relatives à votre candidature ou à votre entretien.
Transparence des rémunérations
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale.
Avis de confidentialité – Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des informations supplémentaires concernant leurs données personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire ou ayant été arrêtées seront prises en compte conformément aux lois locales et étatiques en vigueur.