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Terrirory Manager - Edificios Inteligentes Monterrey

Job ID
500063
發布時間
31-三月-2026
組織
Smart Infrastructure
工作領域
Sales
公司
Siemens, S.A. de C.V.
經驗等級
中級專業人士
工作职位
全職
工作模式
混合型（遠端/辦公室）
工作性質
長期
任何西門子據點
  • 新萊昂州 - 墨西哥
Somos Siemens. ¡Una equipo de más de 5,000 mentes fenomenales que están formando el futuro y tú puedes ser parte de ello! Tenemos fábricas en todo México, llenas de personas trabajadoras que nos ayudan a desafiar el hoy y trabajar hacia un mañana más brillante. Si todos pensáramos lo mismo, ¡nunca pensaríamos en nada nuevo! Es por eso por lo que reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos.


Buscamos un Territory Manager con mentalidad estratégica y sólidas habilidades técnico-comerciales para liderar el desarrollo de negocio de soluciones de Smart Buildings, incluyendo automatización de edificios, eficiencia energética, sistemas de protección contra incendios, alarmas técnicas, videovigilancia y control de acceso. Esta posición es responsable de impulsar el crecimiento dentro del territorio asignado mediante la gestión de cuentas clave, el desarrollo de una red de integradores de sistemas y la promoción de tecnologías que mejoren la sostenibilidad, el confort y la seguridad en los edificios.

Responsabilidades Principales:
Desarrollar e implementar estrategias comerciales para posicionar un portafolio integral de Smart Buildings, incluyendo:

  • Automatización de edificios y BMS (Building Management Systems)
  • Control HVAC y soluciones de eficiencia energética
  • Iluminación inteligente y conectividad IoT
  • Sistemas de protección contra incendios (detección, alarma y supresión)
  • Sistemas de alarma técnica e intrusión

Soluciones de seguridad electrónica:
  • Control de acceso
  • Videovigilancia (CCTV)
  • Desarrollar y gestionar una sólida red de integradores de sistemas, brindando soporte técnico y comercial para asegurar su desempeño y lealtad.
  • Identificar oportunidades de negocio en sectores clave como edificios comerciales, instalaciones industriales, salud, hotelería, educación y desarrollos residenciales.
  • Construir y mantener relaciones de largo plazo con usuarios finales, desarrolladores, contratistas, instaladores, consultores y especificadores.
  • Coordinar la preparación de propuestas técnico-comerciales en colaboración con equipos internos (ingeniería, preventa, posventa).
  • Gestionar el ciclo completo de ventas — desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y la ejecución del proyecto — asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos, margen y satisfacción del cliente.
  • Monitorear tendencias del mercado, regulaciones y actividad de la competencia para identificar proactivamente oportunidades y riesgos.

Requisitos:
  • Título universitario en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Automatización, Telecomunicaciones) o afín.
  • 3 a 5 años de experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio en tecnologías de Smart Buildings.
  • Experiencia comprobada en al menos una de las siguientes áreas:
  • Automatización de edificios y BMS
  • Sistemas HVAC y eficiencia energética
  • Protección contra incendios (detección, alarma, supresión)
  • Sistemas de alarma técnica/intrusión
  • Control de acceso y videovigilancia (CCTV)
  • Experiencia demostrada en desarrollo y gestión de canales, especialmente con integradores de sistemas.
  • Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones técnicas y participar en procesos de licitación.
  • Dominio de herramientas CRM y Microsoft Office.
  • Inglés intermedio - avanzado (según región — ajustar según necesidad).

Competencias Clave:
  • Orientación a resultados y fuerte visión de negocio.
  • Autogestión y excelentes habilidades de organización del tiempo.
  • Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
  • Enfoque al cliente y capacidad para construir relaciones profesionales duraderas.
  • Pasión por la innovación, la sostenibilidad y las tecnologías inteligentes aplicadas a edificios.


Declaración de igualdad de oportunidades laborales

Siemens es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, condición de veterano protegido o militar, y otras categorías protegidas por la ley federal, estatal o local.